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[求職之道]被裁員后你該做的十件事

在剛剛過去的幾個星期中，就有三家大公司宣布了大規(guī)模裁員計劃。百事可樂（Pepsi）將裁減8，700個職位，美國航空（American Airlines）正試圖裁員1.3萬人，而卡夫食品（Kraft）也將裁員1，600人。雖然整體失業(yè)數(shù)字呈下降態(tài)勢，但被...[閱讀全文]

[求職之道]初入職場必須知道這些規(guī)則

每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經(jīng)驗。對于剛進入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，并不僅僅是能力，更多的是一個人的態(tài)度。剛進入職場的大學生，他們有時候會眼高手低...[閱讀全文]

[求職之道]企業(yè)招工青睞已婚育女性

日前，據(jù)某社交招聘網(wǎng)站調(diào)查報告稱，74.3%的女性表示曾遭遇過不同程度的職場性別歧視。該調(diào)查所示，婚姻生育、身體素質(zhì)，甚至外貌長相也成為企業(yè)招聘時對女性歧視挑剔的理由。昨日，記者走訪人才市場了解到，東莞企業(yè)以制造業(yè)...[閱讀全文]

[求職之道]與你厭惡的人相處指南

我經(jīng)常告訴別人，我很欣賞耶穌說過的“彼此相愛”，而不是“彼此喜歡”。雖然這兩句話看起來一樣，但愛，是基督的愛或稱之為愛德，是這兩句話之間明顯的不同點。懷有愛德的人是慈善的，能夠在別人有需要的時候去幫助他們，并祝愿他...[閱讀全文]

[求職之道]如何面對并走出職場迷茫期？

在職場里拼命掙扎，每天卻不停問自己：這是我的理想嗎？到底什么工作比較適合我？ 如果你被這些問題所困擾，那么，告訴你，你已經(jīng)進入職場迷茫期了。如何面對并走出職場迷茫期？ 職場新人...[閱讀全文]

[求職之道]職場上，遇事不公平學會自我“療傷”

如果你工作兢兢業(yè)業(yè)，卻不如那些能力比自己差但會和領導搞關系的人受重用，這使你覺得自己沒有得到公平的待遇。在這種處境中，不僅壓抑人的良好心境，對人體健康產(chǎn)生不利影響，而且會扼殺聰明才智與創(chuàng)造才能。對此，有關專家...[閱讀全文]

[求職之道]應屆畢業(yè)生初入職場如何贏得老板的器重

2013年的應屆生都已離開了校園，進入了職場。應屆畢業(yè)生們現(xiàn)在面臨的就是如何在職場生存的問題。要想在職場生存，首先你要得到老板的認可和器重。初入職場的應屆畢業(yè)生怎樣才能贏得老板的器重呢？方法總結如下： ...[閱讀全文]

[求職之道]我就這樣淪落成為“蟻族”

畢業(yè)之后才發(fā)現(xiàn)，校園愛情不堪一擊；畢業(yè)之后才發(fā)現(xiàn)，理想與現(xiàn)實總是很遙遠……“我曾經(jīng)豪情萬丈，歸來卻空空的行囊。”在大學校園里，他們是學生干部，每年拿獎學金，離開校園，他們求職屢屢受挫，吃快餐、租張床，像螞蟻一樣生活著...[閱讀全文]

[求職之道]職場中被人排擠怎么應對

被別人排擠的滋味可不好受，職場遭排擠，怎么應對才能化險為夷，身在職場就要學會各種情況的處理方法，職場被人排擠的困境，你可以試試下面這些方法。 忍耐是應有的美德 許多人在小事上和同...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人：五種人，不可學

很多hr都抱怨，80后的職場新人普遍缺乏責任感、吃苦精神，缺乏踏實、敬業(yè)的態(tài)度。部分職場新人入職后之所以磕磕絆絆，與他們自身的職業(yè)態(tài)度有很大關系。向陽生涯專家團隊總結出新人入職后在態(tài)度方面的5種典型問題，而這些表現(xiàn)...[閱讀全文]

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