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[求職之道]職場新人：溝通很重要 細節(jié)要注意

情景案例一：小華是個職場新人，大學中文系畢業(yè)后應聘到一家大型民營文化傳媒公司做方案設計，試用期三個月。他每天早出晚歸，認真和自己的頂頭上司溝通，努力完成上司交給他的每一份工作，生活忙碌而充實。尤其是在一個公司...[閱讀全文]

[求職之道]“漢初三杰”的職場人際關系哲學

西漢時期，劉邦戰(zhàn)勝項羽，奪定天下，其中，韓信，張良，蕭何因為功勛卓越，被稱為“漢初三杰”。隨著天下安定，三人都身居高位，但在隨后的時間里，三個人的結局卻迥然不同：韓信因功高震主、意圖謀反而被殺；張良功成身退，歸隱田林；...[閱讀全文]

[求職之道]職場警示錄：盤點不可不看的職場失態(tài)行為

典型個案：電梯里認錯領導 阿艷今年8月進入某家國企，剛上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艷起晚了，她急匆匆趕到公司，發(fā)現(xiàn)電梯門正準備關閉。阿艷一邊喊“等等”，一邊踏入電梯。電梯里，一位50多...[閱讀全文]

[求職之道]如何獲取高薪職位的五個建議

求職者求職的時候都希望能獲得一份薪酬更高的工作。因此，求職者在求職的時候對于工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。個人簡歷網(wǎng)向大家提五點提議，或許能給在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己...[閱讀全文]

[求職之道]畢業(yè)生決勝面試裝扮

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因為你經(jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其...[閱讀全文]

[求職之道]5個訊號提示你該辭職了

一個人的職業(yè)如同他的伴侶，消耗掉他一生大部分的精力和時間，據(jù)測算，工作的人一生在辦化公室和同事相處的時間比和伴侶醒著相處的時間還要長。所以，人們有理由對找尋職業(yè)挑三揀四。 而當你的工作向你傳...[閱讀全文]

[求職之道]學會五大經(jīng)典法則

職場中能接任上司位置的人無疑是少數(shù)幸運兒，而絕大部分人的命運還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨立辦公室，下面這些建議會給你一些幫助，讓你有朝一日可以獲得升職。 職場...[閱讀全文]

[求職之道]最不受面試官喜歡的九種求職者

導讀：每次面試完總有人抱怨說“某某技術不如我，能力不如我，甚至長相也不如我，為什么他被錄取了我卻被刷了，太不公平了”。其實應屆畢業(yè)生們，不要不明所以的指責招聘者，他們面試包括選擇什么樣的人才都有自己的評判標準，你...[閱讀全文]

[求職之道]職場交際中的四大缺乏

在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感。 猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質服務；猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關系里...[閱讀全文]

[求職之道]上班族擺脫靦腆可以稱霸職場

1、跟自卑說拜拜樹立自信心，不要被自身的一些缺點過分影響自己的情緒。如身體的缺陷并不影響他的才能，不懂得吃東西并不意味著不懂社交，所以，不要因為你的次要和個別的不足而導致你對自己的主要方面或全盤否定。2、樹立積...[閱讀全文]

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