之一應(yīng)聘篇這些伎倆要當(dāng)心 伎倆一：薪酬模糊，浮動幅度過大 具體做法：企業(yè)在新員工錄用后，對于待遇不給予明確的答復(fù)，含糊不清，甚至在簽訂用工合同的時候，也不說明具體待遇?！?lt;p style="PADDING-BOTTOM: 0px; LI...[閱讀全文]
十月份進入了一年中人才招聘的旺季，據(jù)了解，十一過后僅廣州市區(qū)就有千余條招聘信息發(fā)布，各大招聘會的排期更是接連不斷，新一輪的就業(yè)大戰(zhàn)硝煙彌漫。與此同時，由于招聘單位和中介良莠不齊，一些用人單位看準了如今人們找工...[閱讀全文]
面試地點不是咖啡屋就是賓館，工作內(nèi)容聽后令人心驚肉跳——大學(xué)生畢業(yè)在即，還沒有找到工作的大學(xué)生可謂是絞盡腦汁，背水一戰(zhàn)。對于剛剛出道、工作經(jīng)驗欠缺的女大學(xué)生來說，在面臨人才市場供需不平衡和企業(yè)重男輕女考驗的同...[閱讀全文]
就業(yè)用工難，小微企業(yè)用工更難，這一現(xiàn)象目前表現(xiàn)突出。雖然求職者趨之若鶩，企業(yè)也求賢若渴，但供需間難以找到共同點，以致還是有不少人找不到工作，不少企業(yè)招不到人，這成為當(dāng)下招聘市場的一個怪象。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www...[閱讀全文]
日本“女性指南”網(wǎng)站公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，對于大多數(shù)職場女性而言，氣味確實對職場中女性對男性的第一印象的形成及良好印象的保持至關(guān)重要。日本某洗衣液公司隨機抽取了20歲至49歲年齡段的600名企業(yè)員工，做了一項名為...[閱讀全文]
新入職場怎么樣才能交到朋友呢？教你幾招“巧言秘笈”，包你以后在職場上，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄。新入職場怎么交朋友？職場忙碌枯燥的生活中，誰都希望有幾個知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求得事業(yè)的順...[閱讀全文]
在加拿大找到一份好工作最關(guān)鍵的因素就是建立起一個社交圈(networking)。如果你只在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)簡歷，而又苦于長期找不到合適的工作，現(xiàn)在要做的第一件是就是離開虛擬的網(wǎng)絡(luò)，進入真實的網(wǎng)絡(luò)。 建立一個有效社交圈的第一步...[閱讀全文]
先學(xué)習(xí)一下美國特勤局主管mark sullivan的辯辭吧。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志 在陌生夫婦大搖大擺混進奧巴馬招待印度總理的國宴后，這位主管...[閱讀全文]
知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場轉(zhuǎn)型。誠然，并非所有的人職場之路都會一帆風(fēng)順，或多或少會遇到困難和挫折，或者因為自己的理想而需要重新做出選擇，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場人士無法避開的話題。 ...[閱讀全文]
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