當你參加面試時總會遇到難以回答但又不得不回答的尷尬問題，其中在面試缺點都有哪些這類問題絕對會使一些人抓狂。對面試缺點問題的回答還是非常需要你理智的去回答，既不會讓面試官覺得你這個人不適合一份工作，又能夠巧...[閱讀全文]
一、如同高手過招 萬嘉琪25歲咨詢師 給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應聘的是咨詢師的位置。經過一路艱苦的奮斗，我過五關斬六將，終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會，...[閱讀全文]
現(xiàn)在很多高校應屆畢業(yè)生已經走上崗位，有的還在忙于找工作。記者了解到，很多畢業(yè)生對試用期和見習期并不了解，有的甚至覺得沒什么不一樣。業(yè)內人士表示，試用期和見習期區(qū)別很大，畢業(yè)生最好在上崗前弄清兩者區(qū)別，不至于讓...[閱讀全文]
美國人力資源協(xié)會最近對近500名人力資源經理做了一項新調查，發(fā)現(xiàn)應聘者在面試過程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能會讓你大吃一驚。信息源:中國電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志 這些基本的錯誤不要犯：參加...[閱讀全文]
為什么有的人掙得多而有的人掙得少？這個問題我問過好幾個人，得到的回答首先令我對自己的表達水平感到絕望。有80%的回答者認為我要把話題引向社會不公的問題，一談到此，他們立刻義憤填膺、指天畫地，這導致我為了平復他們...[閱讀全文]
職場一直盛傳的春節(jié)后跳槽高峰，日前在中華英才網針對全國15個行業(yè)企事業(yè)白領的調查中再次顯露端倪。在關于“春節(jié)假期過后，最關心什么”的調查中，受訪700多人中，有37.65%的白領計劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班，成功完成“跳槽...[閱讀全文]
你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時, 簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷...[閱讀全文]
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引高素質的...[閱讀全文]
二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決于他想不想做，愛不愛做;一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人，他將是不可戰(zhàn)勝的。 1、經典面試題目：你的優(yōu)點和缺...[閱讀全文]
支招1：絕對不要遲到。 參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問好路并提早出發(fā)，如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來遲，結果還要讓大家等她去洗手間。這...[閱讀全文]
