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[職場沖浪]非常之有用:職場會面的常用小技巧

1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興。”但這卻不如說:“李經(jīng)理,你好,見到你很高興?!焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。 2.若對方?jīng)]請你坐下,你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙,如對方請你...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場攻略:做周瑜還是做魯肅?

許多人都看不上魯肅的忠厚,甚至暗暗地贊賞“忠厚是無用的別名”這種所謂格言。然而,在職場上,忠厚才是真正的立身之本。在《三國演義》中,東吳有兩位能人相得益彰,然而性格和做事卻大不相同。這兩位就是周瑜和魯肅。小說中的周...[閱讀全文]

[職場沖浪]四招讓你化身最閃亮的職場明星

誰不希望自己的事業(yè)一帆風順,殊不知,找到小細節(jié),只要在行動上稍稍改變,你就可以做最閃亮的職場明星! 1. 冒險 聰明一點 勇敢打破習(xí)慣、承擔風險才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員,你想...[閱讀全文]

[職場沖浪]你有沒有聽懂職場的鳥語

聽懂“鳥語”看懂“鳥語”,這不僅是職場人士必須具備的一種能力,同樣在現(xiàn)實生活中有重要的作用。 阿光的“后知后覺” 阿光剛跳槽至一家飲料公司擔任市場部副經(jīng)理,公司的老板是臺灣人。入職之日起,阿光就努...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場升遷:贏在最后一公里

從低層到中高層,從粉領(lǐng)到白領(lǐng)金領(lǐng),升遷,一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步,裹足不前,而有的人如魚得水,步步高升?本期專門為你發(fā)掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣,助你提高職場智慧,早日實現(xiàn)升遷夢想。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場必學(xué)薪金抬杠術(shù)

如果是毫無經(jīng)驗還青澀的新人,薪金“抬杠術(shù)”就像是給剛習(xí)武功的人發(fā)了本高深的武林秘籍——為期過早。勤奮學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、攢積人脈,才是這個階段最值得注重的地方。但如果你已在這個行業(yè)擁有了一定的資歷和技術(shù),那就是時候研...[閱讀全文]

[職場沖浪]縱橫職場的五大黃金定律

職場成功的標志是什么?地位、身家、名望?是,也不是。不少高端金領(lǐng)被機遇沖上浪頭,盛名之下,其實難副。 職場成功不等于擁有職場價值。職場人的價值在于扎實的發(fā)展軌跡、勝任崗位的卓越能力、因個人貢獻帶給組織的業(yè)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如果你被暗示自動離職該怎么辦

你是不是感覺最近工作量愈來愈少,遞上去的企劃案被退下來一改再改,甚至還被領(lǐng)導(dǎo)當眾呵斥……莫非這是領(lǐng)導(dǎo)在暗示,你該自動離職了? 能不能“全身而退”是個問題,甘不甘心就這么被“掃地出門”更讓人揪心。在打響“自衛(wèi)...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何將負面情緒化為正能量

一位情緒穩(wěn)定的員工,不單受上司下屬歡迎,在面對難題挑戰(zhàn)時,也能冷靜處事,發(fā)放職場正能量。情緒本身沒有好壞之分,好壞只在于如何處理,從而引發(fā)出什么效果;即使是負面情緒,也有正面的作用。職場中人可以重新審視某些常見...[閱讀全文]

[職場沖浪]如魚得水的五種職場人

人都說“職場如戰(zhàn)場”,我個人認為“職場如商場”的叫法更為貼切。因為,職場不是戰(zhàn)場上那種敵對的較量,更多體現(xiàn)競爭的智慧。職場上,哪些人風生水起?哪些人最為如魚得水呢? 活氣靈氣之人 職場上,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱...[閱讀全文]