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[職場沖浪]職場人士最忌諱的四種跳槽

通過冷靜思考,不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性,還能幫助您在面試時坦然面對主考官,自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。 一、隨意改行,盲目跟潮。 沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自...[閱讀全文]

[職場沖浪]18個方法讓老板重用你

想要得到老板的重用,僅僅埋頭苦干是不夠的。教你18個方法,成為老板面前的大紅人! 1、公文包效應(yīng) 如果你每天上下班夾個公文包來,那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作,也許你的包一到辦公室就被扔...[閱讀全文]

[職場沖浪]當(dāng)好下屬要學(xué)會“悟道”

古時,師傅(算是領(lǐng)導(dǎo)了)帶徒弟(算是部下吧),是手把手的教,有的方面,師傅會說透,有的是經(jīng)驗性、藝術(shù)性的東西,沒有辦法用語言表達(dá),就要靠徒弟悉心領(lǐng)會,即領(lǐng)悟。同樣的師傅,一樣的教法,結(jié)果,每個徒弟的修為、能耐差距會很大...[閱讀全文]

[職場沖浪]升職有道 6步驟助你一臂之力

如果你發(fā)覺現(xiàn)時的工作沒有發(fā)展前途,你也許就需要換一個老板了。“傳統(tǒng)上所說的晉升,是指在一個機(jī)構(gòu)內(nèi)的職位變動?!蹦彻芾碜稍児镜目偨?jīng)理說,“而今,它則是指在現(xiàn)有公司內(nèi)部或其以外,幫助人們達(dá)到事業(yè)目標(biāo)的任何工作變動...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何擁有“職場安全感”

一項最新調(diào)查表明,近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場安全感,患有焦慮癥?!鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦:?,在金融風(fēng)暴過去后的今天,攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 我的明天在哪里? 出診焦慮癥 雖...[閱讀全文]

[職場沖浪]當(dāng)同事成為上司 如何應(yīng)對?

很多人認(rèn)為同事之間不存在真正的友誼,但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。這也是沒辦法的事兒,同事是和你每周相處40個小時以上的親密伴侶,是和你一起忍受上司剝削壓迫的苦力,是和你一起加班熬夜趕項目的好同志,你...[閱讀全文]

[職場沖浪]示弱 職場生存新法則

在職場中,一味的逞強(qiáng),處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當(dāng)反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn),工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候“示弱”不失為一種以退為進(jìn)爭取更多優(yōu)勢的手段。獨(dú)之秀職業(yè)顧問將其概括為...[閱讀全文]

[職場沖浪]十招玩轉(zhuǎn)職場有價值的人脈圈

資本,即能夠帶來增值的價值?,F(xiàn)今重要的資本,如現(xiàn)金資本、權(quán)力資本、知識資本、關(guān)系資本中,關(guān)系資本價值最高、保值性最大,如黃金一樣,質(zhì)地堅硬不輕易垮掉。 我們要把對待現(xiàn)金資本的運(yùn)作手段運(yùn)用于關(guān)系資本中,對關(guān)...[閱讀全文]

[職場沖浪]新公務(wù)員:踢好頭三腳

再過兩個月,將有一批大學(xué)畢業(yè)生揣著令人艷羨的公務(wù)員通行證走上工作崗位。作為初入職場的新公務(wù)員,面對工作、上級和同事,如何能夠應(yīng)付自如?如何盡快縮短崗位適應(yīng)期,迅速成長為獨(dú)擋一面的職場生力軍?這些問題提前解答好...[閱讀全文]

[職場沖浪]練就好心態(tài) 提高職場適應(yīng)力

一些畢業(yè)生在職業(yè)生涯的初期,一般從事基層工作,屬于“藍(lán)領(lǐng)”階層,具有平凡、瑣碎、枯燥、重復(fù)性勞動等特點,與當(dāng)“灰領(lǐng)”甚至“白領(lǐng)”的期望有所偏差,盡管練就了很多職業(yè)技能,但由于心態(tài)問題,無法適應(yīng)企業(yè)。因此,對于初入職場的...[閱讀全文]