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[職場沖浪]怎樣正確應對職場競爭

首先，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當對手勝利時，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時在失敗中反思和奮起?！疤焱庥刑?，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕超對...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場溝通八大黃金句型

在工作中，一些巧妙的回答可以幫助職場人取得事半功倍的效果。我們摘選了職場溝通八個黃金句型供大家參考。1、句型：我們好像碰到了一些情況。妙處：以最婉約的方式傳遞不好的消息。2、句型：我馬上去做。妙處：上司會因此覺得你...[閱讀全文]

[職場沖浪]遇上職場三大壓力，你該怎么辦？

第一，工作負荷重，比如工作時間長、任務繁多、業(yè)績要求高等等，這會讓員工有時出現(xiàn)體力不支、過度疲憊或心理壓力大的感覺，特別是面對諸多的考核與競升，更讓大家產(chǎn)生“心有余而力不足”的心理。 處理建議：1.提高自身...[閱讀全文]

[職場沖浪]跟上司出差必修的職場藝術(shù)

作為下屬，如何與上司相處那可是一門很微妙的藝術(shù)。因為與上司關(guān)系如何直接關(guān)系到你的晉升、收入，還有飯碗的穩(wěn)定與否。如果你是個聰明的俏女郎，那么一定知道，與上司共同出差絕對不是件吃力不討好的苦差使，如果善于創(chuàng)造機...[閱讀全文]

[職場沖浪]四招教你應對職場競爭

不論是金球獎還是奧斯卡，影片《黑天鵝》都得到了追捧和成功。于是，我迫不及待地找來影片觀看。觀后有諸多情緒難以平復。而當把這個故事植入到現(xiàn)實的職場中時，又有了更多的領(lǐng)悟。劇中的妮娜憑借自己的努力和才華，從眾多的競...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場令人信服的管理方法

善待員工是人性管理的核心內(nèi)涵，關(guān)系到企業(yè)的興衰。老板要實現(xiàn)自己的最大利益，還要以員工的利益為基礎(chǔ)；同樣，員工的利益也要建立在老板利益的基礎(chǔ)上，二者結(jié)合得很緊密，絕對不能分離。許多老板之所以無法充分地利用員工的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場令人信服的管理方法

善待員工是人性管理的核心內(nèi)涵，關(guān)系到企業(yè)的興衰。老板要實現(xiàn)自己的最大利益，還要以員工的利益為基礎(chǔ)；同樣，員工的利益也要建立在老板利益的基礎(chǔ)上，二者結(jié)合得很緊密，絕對不能分離。許多老板之所以無法充分地利用員工的...[閱讀全文]

[職場沖浪]去除假期壓力的4個訣竅

在現(xiàn)代混合酒調(diào)制的歷史上，蛋奶酒是最缺乏口感的飲料之一，但是有一個原因使得它非常的流行。在節(jié)日期間，是超級緊張壓力山大的時候。 被各樣最后截止日期充滿的十二月似乎是不可能完成的任務，從購買禮物到裝飾房子再到完...[閱讀全文]

[職場沖浪]優(yōu)秀下屬的“三不原則”

現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣，這種人自然而然地就會被領(lǐng)導排除在圈子之外，更不可能成為領(lǐng)導心目中優(yōu)秀的下屬。 有一段話是這樣描述...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上與強勢領(lǐng)導相處之道

人們把員工與上司（老板）的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司（老板）總有種敬畏感，敬他是上司（老板）——佩服他決策上的果斷，欣賞他強勢的領(lǐng)導能力；畏他是上司（老板）——怕他一個不高興讓自己回家吃老本...[閱讀全文]

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