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[職場沖浪]職場風聲:商務交流中道歉技巧

我國素來就是禮儀之邦,禮儀是我們在交往中自古就留有的傳統(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀,但是在商務交往中,免不了有些小過節(jié),那就需要掌握的道歉的技巧,道歉的技巧有下面幾點。 第一,道歉語應當文明而規(guī)范。 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]7個細節(jié)4大招數(shù)助你加薪

細節(jié)決定成敗,這句話并沒有錯,職場有時候如戰(zhàn)場,而決定能不能笑傲職場的因素,除了能力,也在細節(jié)。細節(jié)固然重要,但是招數(shù)也是制勝的法寶之一,既然已在江湖之中了,你要善于維護自己的正當權益,不過在與老板過招之前還是...[閱讀全文]

[職場沖浪]怎樣能讓自己的人生增值百分

有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財,同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指,就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當然都不僅僅是,富翁們只不過是了解了財富積累游戲的...[閱讀全文]

[職場沖浪]名著三國演義告訴我們的60條職場真理

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們:集團總裁,完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們:進私企,其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接導致沒老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們:長得太丑,可能會影響...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何回答“為何離開老東家?”

職場面試,必然要談及為何要離開老東家的話題,無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢? 首先,我們來分析職場人離開的原因是什么。 現(xiàn)實中,職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪,林林總總,一...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人上好第一堂課

對于職場新丁來說,最不愿意聽到客戶說的是“還像個學生”。的確,職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別,初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準備。如何做好這些轉(zhuǎn)變,職場顧問有以下的建議。新員工該如何進行角色...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人生存法寶:談判是門藝術

無論是在工作或生活,“談判”都是一門藝術,它能幫助我們與他人達成共識,是處理好人際關系的有效方法。在職場,當與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧,“談判”更是不可或缺,如何掌握好這當中藝術,是職場人的必修課程。 銷...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人生存法寶之談判是堂必修課

無論是在工作或生活,“談判”都是一門藝術,它能幫助我們與他人達成共識,是處理好人際關系的有效方法。在職場,當與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧,“談判”更是不可或缺,如何掌握好這當中藝術,是職場人的必修課程。學會談判:職場...[閱讀全文]

[職場沖浪]商業(yè)世界中道歉的七個技巧

我認為在專業(yè)溝通中,道歉遠遠未被充分利用。對債務、指責、權利具有超高靈敏度,而缺乏責任感使得好人去避免承認錯誤,更遑論認錯道歉了。這種對道歉的抗拒在職業(yè)上造成各種破壞。問題被拖的時間越長,怨恨就越深,而向前邁進...[閱讀全文]

[職場沖浪]HR不會告訴你的十件事:同工不同酬理所應當

1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補充說:“還包括打開文件和關閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁,而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī),把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項目...[閱讀全文]