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[人力資源與經(jīng)濟]教你如何留住人才為企業(yè)所用

在企業(yè)的發(fā)展過程中,人是唯一的能動資源要素,是第一資源。企業(yè)通過人來實行對生產(chǎn)資料、生產(chǎn)預(yù)期產(chǎn)品,創(chuàng)造價值,而且?guī)硇碌膬r值增值,人才已成為企業(yè)與發(fā)展的決定性要素。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,中小企業(yè)面臨著新的一輪...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]中小民營企業(yè)如何才能識別、選拔和培養(yǎng)人才

古語有云:千軍易得,一將難求。我們每一個企業(yè)對人才的渴望一直是比較重視的,無論是人力資源管理部門針對人才的選、用、育、留上下功夫,還是企業(yè)對人才的培訓(xùn)及實踐培養(yǎng)都是為了讓企業(yè)更好地得到發(fā)展,要知道每一個員工的成...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]企業(yè)人才缺乏與流失問題

作為一個企業(yè)管理者,一直都需要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展問題,在當(dāng)前形勢下,企業(yè)發(fā)展無疑在被人才的缺乏影響。很多企業(yè)應(yīng)對這種方式都在進(jìn)行人力資源的開發(fā)工作,然而目前不僅需要注重這方面工作,還要重點防范人才的流失問題。在2...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]怎樣應(yīng)對企業(yè)的人才缺失問題

人力資源在近年來得到了空前的重視,主要原因在于改革開放三十多年以來,我國企業(yè)高速發(fā)展,取得了令全球矚目的成就,其中一個不容置疑的原因就是擁有的人口紅利優(yōu)勢。然而,核心人才的缺失一直困擾 著所有類型的企業(yè),成為...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]企業(yè)應(yīng)該要怎樣培養(yǎng)關(guān)鍵人才

對于企業(yè)發(fā)展,目前來說人才的作用非常關(guān)鍵。這種原因也促進(jìn)了當(dāng)前企業(yè)對于人力資源相關(guān)工作的重視。同時一個企業(yè)不能缺少關(guān)鍵人才,這類人才比較難得并且培養(yǎng)難度更大,對于關(guān)鍵人才培養(yǎng)方面,需要企業(yè)做好以下幾個方面的...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]企業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)介紹

21世紀(jì)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,在企業(yè)里,如果沒有了人,沒有了人才,企業(yè)將無法生存。然而一個企業(yè)的人才,不可能全部或者 大部分通過外部引進(jìn)來達(dá)成目的,實際上更多要靠自己培養(yǎng),要靠企業(yè)的文化環(huán)境、氛圍去培育,只有...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]企業(yè)的人才培養(yǎng)方法介紹

當(dāng)前企業(yè)在人才培養(yǎng)上的工作比較重視,很多企業(yè)對于人力資源一詞也有了一定程度的了解。然而企業(yè)要培養(yǎng)人才,還需要注重企業(yè)的團隊建設(shè),諸多問題,需要遵循一定的方法。就這個問題下面進(jìn)行簡單介紹:1、加大內(nèi)部培訓(xùn)許多科學(xué)...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]當(dāng)前企業(yè)團隊都需要哪些人才

企業(yè)發(fā)展屬于一直以來的大趨勢,幾乎沒有一款劃時代的產(chǎn)品是一個人就能完成的,這也是企業(yè)人力資源工作之所以必要的原因。你需要其他人來幫助你,你也需要去幫助別人。在一個好的團隊中需要這6種人。你是其中之一嗎?1、&quo...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]人力資源管理難點在于培養(yǎng)人才

從來沒有想到人力資源管理在中國發(fā)展如此之快,也從來沒有預(yù)料到企業(yè)人力資源管理變得如此之難。社會的多元化,選擇的多樣性,普遍的急功近利導(dǎo)致人們的價值觀發(fā)生了一定程度的變化,而這些變化必然會帶來一系列人力資源管...[閱讀全文]

[人力資源與經(jīng)濟]企業(yè)人才培養(yǎng)要注重三方面工作

21世紀(jì)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,這種趨勢導(dǎo)致了當(dāng)前企業(yè)注重人力資源開發(fā)工作。在企業(yè)里,如果沒有了人,沒有了人才,企業(yè)將無法生存。然而一個企業(yè)的人才,不可能全部或者大部分通過外部引 進(jìn)來達(dá)成目的,實際上更多要靠...[閱讀全文]