身在職場(chǎng),不僅僅要擁有過(guò)硬的專業(yè)技能與工作能力,具備良好的人際關(guān)系也是十分重要的。但職場(chǎng)關(guān)系微妙,人際關(guān)系不是說(shuō)搞好就能搞好的,不少人甚至為此感到苦惱,不知道怎么和同事打交道。看看職場(chǎng)高手處理人際關(guān)系的七大秘...[閱讀全文]
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng),因此,同事關(guān)系融洽與否,是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,樹立正確的交往心態(tài),是每位職場(chǎng)新人的必修課。適度積極,持之以恒每個(gè)職...[閱讀全文]
當(dāng)你給他人打電話時(shí),你應(yīng)調(diào)整好自己的思路。那么,當(dāng)你的電話鈴響起之時(shí),你應(yīng)該盡快集中自己的精力,暫時(shí)放下手頭正在做的事情,以便你的大腦能夠清晰地處理電話帶來(lái)的信息或商務(wù)。當(dāng)然,上述過(guò)程應(yīng)該迅即完成,如果你讓電話...[閱讀全文]
“打工”一詞是80年代從香港傳到大陸的,起初的意思大概是指受雇于人,從事體力工作或文職工作,辛苦勞累,身份卑微,收入稀薄,不穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)幾十年的演變,“打工”的內(nèi)涵擴(kuò)大了,現(xiàn)在可以理解為凡是自己不是老板,而受雇于老板的...[閱讀全文]
許多人每天都思考著這個(gè)問(wèn)題:為什么我們努力工作卻得不到足夠的薪水,為什么我們每天忙忙碌碌工作卻沒(méi)有好心情?我想在這里我們可以為這兩個(gè)古老的追問(wèn)提供一個(gè)解答──總是過(guò)度地關(guān)注我們自身,就會(huì)忘了我們所售賣的商品...[閱讀全文]
高端職場(chǎng)中,人分三個(gè)層面。第一個(gè)層面叫工程師層面;第二個(gè)叫管理層;第三個(gè)層面叫領(lǐng)導(dǎo)層,也是決策層。這三個(gè)層面的人要的素質(zhì)是不一樣。 第一個(gè)層面叫工程師層面的人,尤其是技術(shù)的人,做事要三個(gè)指標(biāo)就夠了。第一個(gè)用心;...[閱讀全文]
有一次,美國(guó)喜劇明星和電影演員邁克爾·普里查德在一所小學(xué)發(fā)表演講,他問(wèn)一位三年級(jí)的女孩正在學(xué)習(xí)什么知識(shí),她回答說(shuō)正在學(xué)習(xí)啞語(yǔ),邁克爾感到很好奇。那個(gè)女孩解釋說(shuō),她的一位最好的朋友從一年級(jí)開始就變成了啞巴...[閱讀全文]
1、初入職場(chǎng)別撒嬌不管你多么可愛(ài)、溫柔、嬌小,長(zhǎng)得跟瑞麗封面女孩一樣楚楚動(dòng)人,在學(xué)校里,你可以和上鋪撒嬌、扯淡,在職場(chǎng)萬(wàn)萬(wàn)不可。在職場(chǎng),要有一種職業(yè)范兒,但是不要裝得過(guò)于成熟,會(huì)讓人覺(jué)得很假。大部分本科畢業(yè)生都在23...[閱讀全文]
周凱旋曾是我的一個(gè)女客戶,她在起步的時(shí)候只是一個(gè)普通的公司職員,后來(lái)卻成為亞洲最成功的商業(yè)女性之一。 周凱旋曾回憶起她最初的職場(chǎng)生涯,認(rèn)為自己的升職技巧其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是做事比別人多用5分鐘的心。這5分...[閱讀全文]
職場(chǎng)新人進(jìn)入到陌生的辦公室,在努力提高自己工作技能的同時(shí),也要學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài),提高職場(chǎng)的適應(yīng)能力,保持積極的心態(tài),明確努力的目標(biāo),采取積極主動(dòng)的行為,才能造就職業(yè)的輝煌。一、謙虛和妥協(xié)的心態(tài)在職場(chǎng)中,需要盡...[閱讀全文]