說到“形象”這個(gè)話題,我們就不能否認(rèn)這樣一句話:無論是否經(jīng)過刻意塑造,我們每個(gè)人都有一個(gè)與自己對(duì)應(yīng)相符的形象。而且不會(huì)因?yàn)闆]有特別花時(shí)間和精力有意識(shí)設(shè)計(jì),就不存在與別人的顯著差異。因此,你在辦公室里選擇穿什么樣...[閱讀全文]
從小到大,相信每個(gè)人都有過這種體會(huì):無論面試、演講、匯報(bào)工作、還是與客戶談判時(shí),明明胸有成竹,可真正到了面對(duì)聽眾的時(shí)候,腦子里卻突然一片空白,心里砰砰直跳,準(zhǔn)備好的話也想不起來了?!瓣P(guān)鍵時(shí)候掉鏈子”并不值得大驚小怪...[閱讀全文]
在職場(chǎng)沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會(huì)讓他們失去對(duì)生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場(chǎng)保鮮,給自己充沛的精力去面對(duì)每一天重復(fù)的工作?想必很多職場(chǎng)人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵(lì)是必不可少的...[閱讀全文]
1、當(dāng)最絕望的時(shí)候來臨,你還是有選擇的機(jī)會(huì),你可以選擇變得浮躁,也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵(lì)嘗試走出困境,也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。2、看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生...[閱讀全文]
大學(xué)生初入職場(chǎng),該注意些啥?相關(guān)專家給出了六條建議。第一 大學(xué)生初入職場(chǎng)態(tài)度要擺正對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們?cè)诖髮W(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做...[閱讀全文]
當(dāng)下,有人說,提高工作效率的關(guān)鍵是更精確地應(yīng)用技術(shù)。然而,幾乎沒有證據(jù)表明,花在個(gè)人電腦、辦公軟件、知識(shí)管理系統(tǒng),以及許多其他技術(shù)工具上的龐大開支確實(shí)提高了生產(chǎn)率。此外,最近的各種研究開始表明,永遠(yuǎn)在線、同時(shí)處理...[閱讀全文]
人在職場(chǎng),總要面對(duì)同事、客戶與主管的許多要求。有時(shí)礙于公司規(guī)定或是工作負(fù)荷,必須拒絕那些不合理的要求。但是,習(xí)慣于中庸之道的中國(guó)人,在拒絕別人時(shí)很容易發(fā)生一些心理障礙,這是傳統(tǒng)觀念根深蒂固的影響,同時(shí),也與當(dāng)今...[閱讀全文]
只要身在職場(chǎng)之中,有一天遭遇失業(yè)、被解雇這種事就有可能突如其來降落到你頭上!這時(shí)候應(yīng)該怎么辦?學(xué)習(xí)這4種積極面對(duì)失業(yè)的方法,快速走出失業(yè)陰影,再次投入新一輪職場(chǎng)大戰(zhàn)中!要知道,這件事相比起整個(gè)職場(chǎng)人生來可是微不...[閱讀全文]
每年的9月和10月是企業(yè)火熱攬才之際,同時(shí)也是人才跳槽、求職的高峰時(shí)期,加上這段時(shí)間應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛踏上就業(yè)實(shí)習(xí),因此,這段時(shí)間被稱為才市的“金九銀十”。職場(chǎng)老手們面對(duì)這樣的大好時(shí)機(jī)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)過,跳槽成功踏入新的崗...[閱讀全文]
1.不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動(dòng)力,就不會(huì)用心……那么,自然,在工作時(shí),你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費(fèi)生命。2.做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你...[閱讀全文]