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[職場沖浪]職業(yè)有沒有高低貴賤之分?

校園里又開招聘會了??煲厴I(yè)的學(xué)生個個穿著黑西裝、白襯衫,排著隊交簡歷,活像一群群企鵝。事實上,我自己的孩子也在找工作。周末隨便翻書,看到老舍先生的隨筆《文藝與木匠》,大意說他的孩子可以當(dāng)作家,也可以當(dāng)木匠、瓦匠,...[閱讀全文]

[職場沖浪]用三好標(biāo)準(zhǔn)Hold住上司

別以為職場的小人物都是被上司Hold住的,只有能力實力心力達(dá)標(biāo),下屬也能Hold住上司,而且讓上司不僅離不開自己,信任自己,欣賞自己,還能提供發(fā)展的大空間。職場三好標(biāo)準(zhǔn)分別是:人品好,干活好,技巧好。人品就是指人的素質(zhì),...[閱讀全文]

[職場沖浪]20分鐘,消除人際距離感

1、20分鐘,消除距離感我在美國生活了20年,在美國的時候我可以跟華人圈溝通得非常好,我曾經(jīng)做過兩大協(xié)會的創(chuàng)始會長?;氐街袊螅彝瑯涌梢悦駹I企業(yè)家在一起,我也可以 跟國有企業(yè)一些領(lǐng)袖對話,我想說的是一個人的溝通能...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功職場人要做的13件事情

在職場中,你是否一直想擺脫現(xiàn)在雞肋的樣子,希望變成一個女王?那么,現(xiàn)在,放下身邊的所有瑣事,去做這13件事。  1、列出你今天/本周/本月為部門做過的所有事情,并把它們歸檔每當(dāng)你有點空閑時間的時候,列出一個清單,...[閱讀全文]

[職場沖浪]致年輕的中層領(lǐng)導(dǎo):職場里沒有不可替代的人

職業(yè)指南ER們有一個傾向,就是喜歡搞“新員工、應(yīng)屆生”這種話題,當(dāng)然作為一個買賣我可以理解這是一個需求旺盛,很容易切入的領(lǐng)域。但隨著時間的 推移,一代代新人正在職業(yè)道路上持續(xù)攀升,他們不再僅僅需要學(xué)做一個好員工,也...[閱讀全文]

[職場沖浪]決勝職場不可復(fù)制的10項軟實力

到底什么才是核心競爭力?答案只有一個:那就是“不可復(fù)制”的能力!世界上每一個成功的企業(yè),之所以能夠發(fā)展得這么長久,都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力,才是“基業(yè)長青”的關(guān)鍵所在。同樣的道...[閱讀全文]

[職場沖浪]最忌諱的跳槽方式

一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業(yè)里開拓...[閱讀全文]

[職場沖浪]談“多做多錯”的智慧

一日兩只鬧鐘在閑聊,甲鐘抱怨道:“我晝夜忙于走時,偶爾出錯主人非罵即怨,甚者還動粗。而你多月休停,卻悠哉安哉臥著舒坦,真是讓人羨慕!”乙鐘黠意地說:“啊哈,既然走時不準(zhǔn),還不如不走呢!吃力不討好!”不日,主人在收拾房子...[閱讀全文]

[職場沖浪]抱怨也是一種職場慢性病

暢銷全球100多個國家的勵志圖書《不抱怨的世界》的作者威爾·鮑溫在全世界發(fā)起了一項“不抱怨”運(yùn)動,其中的標(biāo)識就是紫手環(huán),每位參加者戴上一個紫手環(huán),只要一察覺自己抱怨,就將手環(huán)換到另一只手上,直到這個手環(huán)能持續(xù)...[閱讀全文]

[職場沖浪]十個方法讓你達(dá)到自己的職場目標(biāo)

作為普通員工若要請其他部門的人幫忙,是否也會如愿以償呢?有的時候問題不大,可有的時候就不那么容易。遇到困難怎么辦?那就看你的游說能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十個方法,有了它們你就知道如何去影響別...[閱讀全文]