前不久,有幾個朋友跟我說起了工作中遇到的問題。他們能跟我講,一方面是信任我,另一方面是因為他們面對的問題頗有共性。其中一個朋友對我說,她希望在一個單位好好地干,既不想弄個一官半職,也不想招惹是非。還有一個朋友辛...[閱讀全文]
是否有這樣的感覺?在面試中脫穎而出,從求職包圍圈沖出來后,我們馬上陷入一個更難跳出的圈——晉升圈,無法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結(jié)。 有些人,不甘心就此沉淪,他們在圈中暗暗使力,終有一天,從...[閱讀全文]
國美又爆出猛料,黃光裕與陳曉兩位強勢人物為爭奪公司的控制權(quán)而展開了全力的較量,就目前的局勢來看,二人已撕破臉皮,無和解的可能。對于黃光裕來說,不除掉陳曉,自己就要因增發(fā)而失去控股權(quán);對于陳曉來說,黃光裕已經(jīng)提出...[閱讀全文]
如果你不喜歡自己的工作,那么,叫你每天去上班簡直就是受罪。你討厭工作的理由很多,比如,與糟糕的經(jīng)理共事常常令你抓狂,或者公司減薪讓你頗感憤懣,或者也可能是整個工作環(huán)境讓你覺得格格不入。但是,看在它提供醫(yī)療福利的...[閱讀全文]
在行業(yè)從事多年,最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底,也算有一定的觀察和了解。你也許會發(fā)現(xiàn),在我們的周圍,總有這樣一群人,他們對生活和工作牢騷滿腹,卻在現(xiàn)實工作中委曲求全;他們...[閱讀全文]
Starting at a new workplace can be stressful for anyone, whether you have years of experience or are just beginning your career. Here are a few expert tips on how to navigate the first 30 days on your...[閱讀全文]
當(dāng)中國足球隊因裁判一個有爭議的判決而與亞洲杯擦身而過時,大家只能報以遺憾的掌聲。在足球的競技場上,一個錯過就是一場輸局,在職場中也是如此。一旦遭遇不幸的“黑哨”,那么,輸?shù)目赡懿粌H僅是一個職位或一個項目,還可能...[閱讀全文]
職場江湖,身不由已,一批批“拼命三郞”前仆后繼,有道是長江后浪推前浪。回望2007,加班是司空見慣,有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外,日常生活中也是個“宅男”、“宅女”,單調(diào)乏味;與之相反的另一群人,他們追求健康...[閱讀全文]
伴隨著兩位當(dāng)事人的雙雙離職,前陣子沸沸揚揚的“秘書門”事件已然落幕。業(yè)界專家普遍認為,這場“架”吵得十分不明智,職場矛盾不是一個“吵”字就能解決。仔細想想,你敢在職場上吵架嗎?你又會“吵架”嗎? 場景一 同事間...[閱讀全文]
你是否經(jīng)常性地感到煩悶、焦慮卻又找不出問題的原因? 你是否時常感到迷茫、精神不振卻又不知這樣的狀態(tài)還將持續(xù)多久? 你是否覺得生活開始變的空虛、抽象、缺乏原動力,往日的激情、活力不在,對現(xiàn)狀隱約感...[閱讀全文]