面對忙不完的工作,面對復雜的人際關系,經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。而忽視這種煩惱,組織的士氣會像冬天的寒流,一場接著一場,氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理,是企業(yè)經(jīng)營...[閱讀全文]
從自己的生活伴侶到工作同事再到街角士多老板——我們中的每個人平均認識500個人。這些關系都可以好好利用起來并運用技巧將它們聯(lián)系起來。如果你能夠善于經(jīng)營自己的人際網(wǎng)絡,一定能獲得蜘蛛人那樣的神奇力量,你的人生也將...[閱讀全文]
原來我在我們公司的時候,我都會……“”原來公司的待遇……“身在職場的你,是不是經(jīng)常會在不經(jīng)意間把”我們原來公司“的話掛在嘴邊?小心,別讓這成為你職場發(fā)展的絆腳石。 “我們原來公司福利好!” 一部分職場人...[閱讀全文]
你受過足夠的教育,掌握的技能和任職資格也很與時俱進,工作可靠又努力,而且也愿意付出。這樣做你就能在工作中取得成功嗎?你還需要掌握調(diào)整人際關系的技巧。這句話意思是你想輕輕松松與團隊中的重要成員合作共事。你的目標...[閱讀全文]
【妙語“三國”】● 職場中有四種人:有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的?!?要做老黃牛,但是要做會叫的老黃牛。● 給老板做100件好事,不如跟老板做1件壞事。三國時期,可謂是歷史上高素質(zhì)人才最為鼎...[閱讀全文]
很多年輕人會擔心,“我人微言輕,又無經(jīng)驗,人脈不就是互相幫忙嗎,我?guī)筒簧蟿e人的忙,人家憑什么要來和我打交道呢?”其實這里有誤解。 讓你和你的人脈共同成長 30歲以前靠能力,30歲以后靠人脈。 ...[閱讀全文]
職場中,你會遇到許多不同類型的上司:有的性格溫和,為人謹慎;有的脾氣暴躁,做事草率;而且,每個人還都有與眾不同的習慣。對待不同的上司有不同的相處之道,既然你在他(她)手下做事,當然就要掌握應對的“戰(zhàn)術(shù)大全”。 ...[閱讀全文]
Stanley McChrystal將軍發(fā)現(xiàn)了一個比較有創(chuàng)意的被炒魷魚的方式:對滾石雜志暢所欲言。把高盛形容為吸附在人類皮膚上的一只巨大的吸血烏賊,讓高盛公司聲名掃地后,該雜志就開始走俏了。再仔細地看,Stanley McChrystal將軍...[閱讀全文]
我們需要有一個年輕的頭腦,因為陳舊的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有激情。工作壓力存在于每個職場人身上,或大或小,或輕或重。適當?shù)膲毫κ侨诉M取和充實動力,但壓力過大,過于持久,就會出...[閱讀全文]
當前我國正處在快速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期,各行各業(yè)競爭異常激烈,不少人感到職場壓力大,心理難以承受,日益積累下來,不免會對工作激情產(chǎn)生影響,進而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場人,最重要的一點就是要學會在工作中時刻...[閱讀全文]