【妙語“三國”】
● 職場中有四種人:有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的。
● 要做老黃牛,但是要做會叫的老黃牛。
● 給老板做100件好事,不如跟老板做1件壞事。
三國時期,可謂是歷史上高素質(zhì)人才最為鼎盛之時。然而,雖都是人才,卻是幾家歡喜幾家愁。有些人升職快,有些人媳婦都熬成婆了,職位還沒動。到底什么樣的人升職最快?職場中有四種人:有能力有脾氣的、有能力無脾氣的、無能力有脾氣的、無能力無脾氣的。其中升職最快的,當(dāng)屬是有能力無脾氣的。趙云可以說是有能力無脾氣的典范,是三國最佳職業(yè)經(jīng)理人。
趙云有勇有謀,能力出眾,是當(dāng)世豪杰;而且趙云還聽話,很會按領(lǐng)導(dǎo)意思辦事,不像張飛般火爆,也不像關(guān)羽般傲慢。這樣的員工老板最喜歡,升職當(dāng)然也就快,趙云就成功進入了劉備集團的股東層,成為四千歲。要想升職快,有四個要素要記牢。
第一個要素——業(yè)績是第一位的。關(guān)云長攻拔襄陽、趙子龍單騎求主、老黃忠計奪天蕩山、張翼德大鬧長坂坡,每一個都是功績卓著,才換來了職位的升遷。同樣的,在現(xiàn)代社會,企業(yè)是盈利機構(gòu)不是福利院,要想升職,輝煌的業(yè)績是第一位的。
第二個要素——要做老黃牛,但是要做會叫的老黃牛。在職場中,如老黃牛一樣勤勤懇懇,踏實工作是必須的,但魯迅所提倡的“俯首甘為孺子牛”的精神在職場卻不完全適用。做出了成績,要讓老板知道??赡苋藗儠X得,當(dāng)老板的本就應(yīng)該能看到員工的工作狀況,但是,老板都是很忙的,沒辦法做到所有事情都了然于胸。所以,別抱怨老板看不到自己很努力,這是你對職場規(guī)則不明白。
第三個要素——敢擔(dān)當(dāng),在老板最需要的時候出現(xiàn)。趙云為何如此受劉老板的賞識,就是因為趙云敢擔(dān)當(dāng),而且總是在老板最需要的時候出現(xiàn)在身邊。比如,周瑜用美人計引誘劉備,在劉備相親的時候把他干掉。是趙云作為保衛(wèi)隊長,識破了藏于左右的刀斧手,最終圓滿完成了任務(wù),使劉備不僅全身而退,而且還抱得美人歸。這才有了諸葛亮嘲笑周瑜的機會:周郎妙計安天下,賠了夫人又折兵。因此,在職場要學(xué)會擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān),并能圓滿完成任務(wù),成為老板最需要的時候最可信賴的員工。如此這般,你想不升職都難。
第四個要素——“剩者為王”。堅持、堅守,并做好工作,當(dāng)你源源不斷地送走一批又一批同事的時候,你就成了元老,升職的機會自然會變大。不過,想升職也要克服急躁的心理,因為老板也會有自己的考慮,可能你覺得自己夠升職的要求了,但老板還想再考驗?zāi)阋幌?,因此,不妨再耐心等待一段時間。俗話說,試玉要待三日滿,辯才須得七年期。是金子,老板總會看到你的光芒。如果你做到了以上幾點,老板還沒給你升職,那我還有一個絕殺武器傳授給你——給老板做100件好事,不如跟老板做1件壞事。
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