我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”,有的人不會把這段“空白”寫進 簡歷 中,他們認(rèn)為:在激烈的競爭中,讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作,會使找工作變得更困難??墒菦]有工作的那段時期應(yīng)該怎么寫呢?在 簡歷 中胡編...[閱讀全文]
有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,有“身懷絕技”的中高級人才。記者整理發(fā)現(xiàn),在本報收到的近20封求職郵件中,存在著各種各樣的求職誤區(qū),記者昨日走訪省會人力資源專家,就求職信中存在的問題請專家一一指點,以期能幫助更多的求職者。簡...[閱讀全文]
在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政...[閱讀全文]
看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾...[閱讀全文]
1、題目。有十幾個人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”,或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位,每個職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是,所有的求職都發(fā)給***,然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)...[閱讀全文]
在你的簡歷中怎么填進去一個連字符,可能決定了你的簡歷,是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡(luò)”文件夾里,還是直接放入“拒絕”文件夾里去。 “就個人而言,我很在意連字符的長度”,David Silverman在哈佛商學(xué)院出版郵報上的一...[閱讀全文]
漏斗和垃圾桶:篩選簡歷必備之物 在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中,有一句話,可以用來作為戒條:Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢?因為招聘者就是這樣在做?!昂Y選,...[閱讀全文]
在市場營銷中,第二個P的意思是定價,即要為自己設(shè)定一個價格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時候,他的價值是固定的,你不會有什么議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話,企業(yè)就會有問題。但是目前,許多高薪職位并...[閱讀全文]
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。 2.在創(chuàng)作簡歷之前,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。 4.簡歷必須能夠描...[閱讀全文]
在寫一份個人簡歷時,對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫,以下幾點或許可以幫助你?! ?、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象...[閱讀全文]