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[如何寫簡歷]給你的簡歷明確定位

簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來說，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門可能同時收到十幾份甚至更多的簡歷，許多簡歷可能看一眼就過去放在一邊了。因此，你在簡歷中，...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]怎樣寫簡歷才能被HR稱贊？

簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。 <p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEF...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]HR看到馬上扔掉的六種簡歷

核心提示： HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]清晰的職業(yè)規(guī)劃簡歷才能“秒殺”HR

一份出色的簡歷，是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢？，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試機會。那么，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當中該如何體現(xiàn)呢？專家...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]制作一份好的簡歷須遠離八股創(chuàng)意致勝

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]揭秘：hr篩選簡歷的6大標準

在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了。筆者根據(jù)人力資源工作經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點建議，希望能幫助屢屢受挫的求職者，特別是應屆畢業(yè)生。職...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]樣寫簡歷 讓HR刮目相看

當一份簡歷終于在HR的眼前展開，你可千萬不要松一口氣。因為接下來，簡歷還需要經(jīng)歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。 　　關(guān)鍵詞海選：15秒 <br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷制作： 量化成績、增加說服力

應聘簡歷可能是你進行自我推銷的最重要文件，它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在咨詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。 這些工作成效...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]精彩簡歷的七大要素

其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 12pt; BACKGROUND...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓個人簡歷即瘦身又搶眼的方法

有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認為成功的簡歷應是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價值的能引起企業(yè)興...[閱讀全文]

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