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讓個(gè)人簡歷即瘦身又搶眼的方法

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 4:26:54文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):7853次


    有一些企業(yè)反饋說:“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息,因?yàn)橛邢喈?dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi),提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興趣的信息?!?/span>

    那么,在招聘單位眼中,多長的篇幅才是恰到好處的呢?

    若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來,就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。但切記電子簡歷的上限是兩頁,除非你是從事某項(xiàng)研究工作,要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個(gè)清單。

    為了使你的簡歷含金量進(jìn)一步上升,你可以用一些簡短的說明替代長段落,從而達(dá)到簡捷的效果。因?yàn)橐粋€(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息,特別是對那些工作繁忙的雇主來說。

    而且你極有可能面對這樣的情況,那就是,一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到,猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現(xiàn)一樣。

    填寫簡歷的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),重要的是要明確以下幾點(diǎn):

    1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新,所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡潔、醒目上下功夫,不要過于花哨,否則適得其反。

    3、盡可能只有一頁a4紙,最多不超過2頁。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張,除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會。因此寫得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。

    4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上,因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中,建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
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