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[求職之道]大學(xué)生求職:如何完美應(yīng)對面試

面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對...[閱讀全文]

[求職之道]面試的誠實回答及“自圓其說”

面試,是求職者走向職業(yè)生涯的第一步,要闖過“面試”這道關(guān),對于求職者來說,不僅要有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識、相應(yīng)的技能、引以為自豪的學(xué)歷等等應(yīng)當(dāng)具備的基本能力外,而且還得掌握面試基本原則。 面試的故事我們聽到不少,歸納總...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生如何規(guī)避入職風(fēng)險

即將進入職場的大學(xué)畢業(yè)生,將從稚嫩的學(xué)生變成自信的職業(yè)人,伴隨這一角色轉(zhuǎn)變的,則是職場生存藝術(shù)的運用。對職場新人來說,職場陷阱可以說是無處不在,每走一步都要倍加小心。那么,初入職場的大學(xué)生如何規(guī)避職場風(fēng)險呢? ...[閱讀全文]

[求職之道]面試時你需展示哪副面孔?

為了甄選英才,如今的招聘流程是越來越復(fù)雜。數(shù)輪面試、數(shù)輪人才測評,再配合模擬情景測試,長達1-2個月的招聘早已稀松平常。在整個過程中,如何通過一輪輪類型各異的“面試”是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。近日在長江商學(xué)院的課堂內(nèi),商務(wù)...[閱讀全文]

[求職之道]把握面試中的“黃金60秒”

學(xué)習(xí)一下面試技巧一分鐘自我介紹! 一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下...[閱讀全文]

[求職之道]求職找工作秘籍 點擊三大面試成功關(guān)鍵詞

又到了“金九銀十”的求職高峰期。如今去應(yīng)聘工作要過重重關(guān)口,先是簡歷篩選,然后是筆試,接下來還有面試,而用人單位為了全面考核應(yīng)聘者能力和綜合素質(zhì),不但設(shè)立了多輪面試,還在面試的內(nèi)容和形式上屢出新招,讓求職者們防...[閱讀全文]

[求職之道]莫做職場中六種“植物人”

每個公司都有自己的企業(yè)文化,不論你是否喜歡這些文化,它都是客觀存在的。特別是新員工,一定要留意公司的企業(yè)文化,積極地適應(yīng)它。反之,就會與其他人格格不入,甚至難以立足。 “頂心杉”有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上...[閱讀全文]

[求職之道]學(xué)會找出你的賣點

一個人想在發(fā)展事業(yè)的圈子里,受到他人的認同與器重,首選"賣點"非常重要。如年輕、忠誠度、語言能力等……以一般企業(yè)求才傾向來看,大致上,所謂的賣點可歸納為以下7點:年輕:"年輕就是本錢",年輕對雇主的...[閱讀全文]

[求職之道]職場弱勢職員怎樣生存

在單位中有些人可能屬于弱勢職員,業(yè)務(wù)能力不是很強,人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人,然而他們堅持著做著。如果換了是你,會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢? 職業(yè)明星,眾人矚目,卻鳳毛...[閱讀全文]

[求職之道]保險公司求職指南

保險業(yè)將成為未來金融市場上的弄潮兒,是具有挑戰(zhàn)精神的人的理想職業(yè)選擇  據(jù)上海財經(jīng)大學(xué)的招聘信息統(tǒng)計,針對2006年畢業(yè)生,共有接近50家保險類公司發(fā)布了人才需求信息,比2005年同期略有減少。其中90%為保險公司,10%為...[閱讀全文]