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[求職之道]面對職場不平事我們能做什么

平時大學(xué)生整容只占總比例的5%,近半月來這個比例上升至51.2%,其中相當(dāng)比例是為求職作打算。 近年來,職場上這種事情還有很多。在才市中處于弱勢地位的求職者和職場人,為了迎合用人單位設(shè)立的條條杠杠,做出的犧牲和忍耐還...[閱讀全文]

[求職之道]擇己所需:慎重投遞個人簡歷

在現(xiàn)場招聘會上,常會看見求職者捧著一疊簡歷“四處投遞”,“上海公共招聘網(wǎng)”則將這樣的“投霸”拒之門外。在招聘網(wǎng)上,每個求職者同時只有三個崗位的應(yīng)聘機會。如何用最小的“次數(shù)成本”獲得最大的“效益”,提高應(yīng)聘成功率呢?   ...[閱讀全文]

[求職之道]求職前應(yīng)該做好的幾件事情

中國人才指南網(wǎng)提醒各位求職朋友,求職前應(yīng)該做好的幾件事情:求職第一件事情:做好自我分析了嗎? 盡管在很多時候自我知識越詳盡越好,但是大學(xué)生們針對就業(yè)所做的自我分析,最需要考慮的有三個因素...[閱讀全文]

[求職之道]異地求職:三大注意事項

“適合的才是最好的。”因此,最大的最繁榮的發(fā)展最快的那個城市不一定就是適合你的,把自身的特長經(jīng)驗和城市需求結(jié)合起來,才能在異地找到自己的立足點,從而謀求更好的發(fā)展。異地求職者要善于利用自己的人脈關(guān)系,還未“入城...[閱讀全文]

[求職之道]求職:找到好工作的8大素質(zhì)

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項調(diào)查,結(jié)果顯示具有以下八項特點的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實不止是應(yīng)屆畢業(yè)生,...[閱讀全文]

[求職之道]求職中的六大不可不知的誤區(qū)

求職的艱難使得關(guān)于求職指導(dǎo)成為一種小小的熱門,而有些流行在求職場上的觀點卻是似是而非的,如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走,那么可能會在求職中碰壁。 誤區(qū)一 找工作的人應(yīng)避免那些正在解雇員工的公司,試想一個減...[閱讀全文]

[求職之道]注意求職中的10種不健康心理

羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。 仕途心理?!皩W(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼,遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入,...[閱讀全文]

[求職之道]如何找一份最適合你的工作?

在找下一份工作的時候,你會做些什么?你是很盲目的到處接受面試,還是集中精力找一份適合你的工作。 如果你不確定你是否正在找一個合適的工作,那么你需要給你的理想職位下一個定義。通常,找一個好的工作要有一個好的開頭...[閱讀全文]

[求職之道]如何為自己找準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃“支點”

在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時,先要確立一個支點,這個支點就是:我為什么工作。當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居...[閱讀全文]

[求職之道]另類求職需注意分寸

近日,某高校新聞專業(yè)畢業(yè)生憑一份“報價單”簡歷而收到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用書。這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場爭論。這份報價單似的簡歷將自己的各項素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評價,一共有10余項,分別給出了或正或負(fù)的價值數(shù)...[閱讀全文]