我所在的單位要招聘一名電腦操作員。在人才交流中心,很多職專畢業(yè)的女孩子都來(lái)應(yīng)聘。和我同去的高主任對(duì)女孩子們說(shuō):“不要擠,不要著急,大家都有機(jī)會(huì)——從這邊開始,請(qǐng)按順序把你們的自薦書交上來(lái)?!迸⒆觽円来谓簧献约旱?..[閱讀全文]
業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開發(fā)有限公司,是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè),在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的信譽(yù)和口碑。 目前該公司開始向異地拓展,急需優(yōu)秀人才加盟,尤其是在異地成...[閱讀全文]
現(xiàn)在的應(yīng)聘單位對(duì)錄用員工的標(biāo)準(zhǔn)普遍要求嚴(yán)格。既要看學(xué)歷,又要看能力,既要看是否懂專業(yè),又要看是否懂管理。所以應(yīng)聘者必須樹立新的就業(yè)觀念,學(xué)習(xí)和掌握一門或多門技能知識(shí),包括電腦、外語(yǔ)等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜...[閱讀全文]
任務(wù)與結(jié)果的差別,是很多企業(yè)的“心病”:有時(shí)候員工很盡力,但企業(yè)卻拿不到結(jié)果。同樣,員工們也疑惑:我這么努力,“圓滿”地完成了任務(wù),為什么老板還是 不滿意?其實(shí)關(guān)鍵在于,我們沒有把重點(diǎn)放到結(jié)果上,被“完成任務(wù)”迷惑了。在...[閱讀全文]
估計(jì)這陣子去蹲點(diǎn)知乎、豆瓣、圍脖、論壇等相關(guān)平臺(tái)的話,每五個(gè)更新的話題里必然包含1-2個(gè)"大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展"的主題。時(shí)值七月,這炎熱來(lái)臨的日子里有高考分?jǐn)?shù),有錄取通知書,更有的是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。真正有實(shí)力的...[閱讀全文]
你在什么地方感到痛苦?你喜愛什么?回答這5個(gè)問題,搞清楚對(duì)你來(lái)說(shuō)合適的解決方案是什么。在涉及到工作表現(xiàn)這個(gè)問題時(shí),你是否進(jìn)行巡航控制?如果答案是肯定的,或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化,可能你在工作中并...[閱讀全文]
古典老師說(shuō):生涯咨詢是常識(shí)。常識(shí)最難,是知識(shí)技能積累到一定程度后的融會(huì)貫通,并以不露痕跡的方式體現(xiàn),是頂級(jí)高手狀態(tài)。而常識(shí)的另一層含義是:透過(guò)人的生活方式大抵可以看到職業(yè)生涯的方式。培訓(xùn)課后從廣州回程,車開到一...[閱讀全文]
多年前給學(xué)生們寫過(guò)一本書《從現(xiàn)在出發(fā)》,內(nèi)容是如何規(guī)劃大學(xué)生生活,其實(shí)這也是對(duì)于人生規(guī)劃的設(shè)計(jì),人需要在年輕的時(shí)候,好好規(guī)劃自己,認(rèn)真去做出努力,因?yàn)槲乙恢眻?jiān)持,一個(gè)人在年輕的時(shí)候努力的程度如何,就決定未來(lái)你的...[閱讀全文]
當(dāng)你平心靜氣地意識(shí)到自己想做什么,要做什么,你總要邁出腿去。這需要機(jī)遇、膽量以及對(duì)前景的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。所以,之前我說(shuō)“找到你自己”,現(xiàn)在我開始談“如何把你自己還給你”,你能做什么,怎么做。勇敢犯錯(cuò)的野孩子法則這個(gè)世界上...[閱讀全文]
“許多職業(yè)困惑者都抱著立即解決問題的心態(tài)找職業(yè)規(guī)劃師,但是職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過(guò)程,不能一蹴而就?!?020人才網(wǎng)首席職業(yè)規(guī)劃師說(shuō)。<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: " Roman?? New ...[閱讀全文]