如何讓HR欣賞你的優(yōu)點?即使是缺點，只要用適當的面試技巧也能化缺點為優(yōu)點，下面是實用性面試技巧供應聘者參考。 面試技巧總結： 1、我脾氣太急，具體表現在： ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作; ②遇到...[閱讀全文]
做口試時自我先容時，則為口試的第一關，往往很多人都是在這一關被淘汰。很多求職者以為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在口試的過程中你都出現了哪些致命的錯誤呢？一起來看看口試時自我先容的三禁： 口試自我先...[閱讀全文]
求職面試禮儀，從每個細節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關。面試禮儀一、時間觀念是第一道題 守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面...[閱讀全文]
導讀:對于初入職場的新人來說，跳槽已經成為了家常便飯。一旦覺得對目前的職位薪酬不滿意、與公司同事之間有了矛盾，便會迫不及待地想要辭職跳槽。正因為這些新人的職場經歷太少，經驗不足，因此常常犯了面試技巧中的幾大禁...[閱讀全文]
在大多數時候我們常常都會向那些成功得到某份心儀工作的人詢問求職面試技巧和經驗，期望從他們那里得到一些有用的建議。但其實反過來想一想，如果你能夠吸取那些面試失敗的人的教訓，在自己的身上堅決不犯這些錯誤，相信你...[閱讀全文]
面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題?！爸t虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘...[閱讀全文]
IT名企看重價值理念IT行業(yè)一貫崇拜技術。想進入IT行業(yè)、尤其是想進入IT名企，大多數人認為應聘者沒有過硬的專業(yè)技能不成，但現在這個觀點已經過時。IBM大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷解釋說，IBM認為，在選擇人才的...[閱讀全文]
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？ 接到面試通知電話時 一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點...[閱讀全文]
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄...[閱讀全文]
最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺...[閱讀全文]
