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IT名企成功求職的N個注意事項

發(fā)布時間:2015/11/12 5:26:48文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3804次


    it名企看重價值理念

  it行業(yè)一貫崇拜技術(shù)。想進入it行業(yè)、尤其是想進入it名企,大多數(shù)人認為應(yīng)聘者沒有過硬的專業(yè)技能不成,但現(xiàn)在這個觀點已經(jīng)過時。

  ibm大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷解釋說,ibm認為,在選擇人才的時候主要看重一是專業(yè)知識,二是價值理念,后者尤其重要。因為如果都是大學(xué)畢業(yè),專業(yè)技能和知識結(jié)構(gòu)其實差別不是太大,如果差一點,后天是可以培養(yǎng)出來的。但是價值理念很多時候決定人之間本質(zhì)的差異。ibm認為做事的態(tài)度要端正,另外自我學(xué)習(xí)的能力要非常強,還有自我驅(qū)動力要高,最后還需要有適應(yīng)力、溝通和團隊合作精神。

  安欣也表示,應(yīng)聘者除了有熱情,喜歡所從事的工作,如果求職者愿意把個人的成長目標和企業(yè)的成長目標結(jié)合在一起,這個人基本上就是企業(yè)所需人才了。

  和公司一起成長信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

  以intel為例,“在intel不論個人是否已經(jīng)為晉升做好準備,公司往往都直接授予更高的職位,讓有能力的人迎接更高的挑戰(zhàn)?!眎ntel公關(guān)部經(jīng)理劉捷說,“一旦授予高職位,人才會更快速地學(xué)習(xí),達到目標?!币虼耍苓M入一個知名企業(yè)也就相當于站在巨人的肩膀上攀登,給個人發(fā)展一個無限可能的平臺,對個人的成長非常有益。要明確一點,你不為老板工作而是在為自己工作,公司給你提供了好的舞臺,就要看你自己的發(fā)揮了,你將與公司共同成長。

  合理規(guī)劃職業(yè)生涯信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

  “在ibm每一個人都必須對自己的職業(yè)生涯進行考慮?!眎bm人力總監(jiān)李清平表示,“令人遺憾的是,在國內(nèi)我很少聽員工說自己未來的3年或5年計劃?!比鄙俾殬I(yè)規(guī)劃對個人的職業(yè)發(fā)展影響巨大。以軟件開發(fā)為例,大部分程序員的黃金時期是在24~28歲之間。一旦過了這個時期,他們的腦力和體力就會漸漸衰退,逐漸跟不上工作發(fā)展的節(jié)奏。如果之前沒有進行合理的職業(yè)規(guī)劃,那么就只能被動地跟隨局勢而調(diào)整,將命運寄托在別人身上。而如果提前進行了規(guī)劃,或者選擇了如軟件測試一樣的發(fā)展前景多元化的職業(yè)就能有效避免這種情況。

  在節(jié)后新一輪招聘高峰即將來臨之際,人力資源專家提醒求職者,在努力提升個人技能的同時,要多渠道了解企業(yè)用人特點,對癥下藥,才會事半功倍。
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