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[面試筆試]感覺很好的面試未必會(huì)有結(jié)果

美國(guó)《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲·黎安曾是美國(guó)一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國(guó)招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國(guó)《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有...[閱讀全文]

[面試筆試]盤點(diǎn)面試考官最愛設(shè)的圈套

面試就好比是相親，老板想找到合適的員工，員工也想找到一個(gè)能夠賞識(shí)自己的老板，初次見面，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、反應(yīng)靈敏正確，并且展現(xiàn)給對(duì)方足夠的自信，就會(huì)給對(duì)方留下很好的印象。如...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)可反問HR的問題

面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題，說不定，對(duì)方會(huì)因此而錄用你！ 　　在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背...[閱讀全文]

[面試筆試]面試考驗(yàn)花樣多

“考驗(yàn)”一：月薪九百轉(zhuǎn)頭就跑近日，泉州師院的陳同學(xué)在一次低薪考驗(yàn)時(shí)“吃了虧”。陳同學(xué)經(jīng)過筆試以后，順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在泉州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家鞋服有限公司人事部，談到錄取后的待遇問題時(shí)，該公司的人事部經(jīng)理叫來一位老員工...[閱讀全文]

[面試筆試]口拙的人咋過面試關(guān)？

你很有料，但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎？事前充分思考與準(zhǔn)備，真誠(chéng)以對(duì)，一定能讓你脫穎而出……許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口...[閱讀全文]

[面試筆試]面對(duì)群面PK，不要怕!

說到“群面”，很多求職者都心有余悸，所謂“群面”，是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起，以分析案例或者討論問題的形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮出色者方能進(jìn)入下一輪。這種 面試 方式可以節(jié)約大量的時(shí)間，同時(shí)也可以選拔到優(yōu)秀的人才，因而受到...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)屆大學(xué)生如何準(zhǔn)備校園招聘

HR支招對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來說，校園招聘是非常好的求職機(jī)會(huì)。相比較現(xiàn)場(chǎng)招聘來說，校園招聘的企業(yè)實(shí)力更強(qiáng)，開出的薪水待遇也更高。但是校園招聘的難度也不小，由于好的企業(yè)關(guān)注度大，常常一個(gè)職位會(huì)有成百上千的人才爭(zhēng)搶。而且...[閱讀全文]

[面試筆試]“金九贏十”，才市火爆非常

文/圖 本報(bào)記者 沈陽(yáng) 才市向來有“金九銀十”...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘關(guān)鍵是要調(diào)整好心態(tài)

就業(yè)面臨嚴(yán)峻的壓力，專家呼吁畢業(yè)生求職者冒雨應(yīng)聘<img border="0" src="http://www.fsonline.com.cn/szb/images/2008-02/27/1204030620828C8002_b.jpg" width...[閱讀全文]

[面試筆試]本土機(jī)構(gòu)合力打造“招聘聯(lián)盟”

本報(bào)訊 記者陳海生報(bào)道：今年，在東莞智通人才連鎖強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐佛山，斥巨資打造佛山招聘行業(yè)的航空母艦的時(shí)候，又一支引人注目的力量，由本土招聘企業(yè)聯(lián)合組建的“大佛山招聘聯(lián)盟”于近日組成，又為佛山招聘行業(yè)增加了一支大型聯(lián)...[閱讀全文]

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