国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 面試筆試 > 面試考驗(yàn)花樣多

面試考驗(yàn)花樣多

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:10:46文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3818次



  “考驗(yàn)”一:

  月薪九百轉(zhuǎn)頭就跑

  近日,泉州師院的陳同學(xué)在一次低薪考驗(yàn)時(shí)“吃了虧”。

  陳同學(xué)經(jīng)過(guò)筆試以后,順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在泉州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一家鞋服有限公司人事部,談到錄取后的待遇問(wèn)題時(shí),該公司的人事部經(jīng)理叫來(lái)一位老員工。

  “她已經(jīng)來(lái)我們公司3年了,你告訴她工資多少?”人事部經(jīng)理對(duì)那位老員工說(shuō)。“九百塊?!崩蠁T工淡淡地說(shuō)。聽(tīng)到如此低的工資待遇后,陳同學(xué)表示不能接受,頭也不回就走出了公司大門。

  事隔數(shù)日,一起到該公司面試同一崗位的同學(xué)告訴陳同學(xué),她已經(jīng)被錄取了,工資實(shí)際上有兩千多元!

  “‘低薪’只是為了考驗(yàn)大學(xué)生的工資期望值?!边@家鞋服公司人事部有關(guān)人士告訴記者,“現(xiàn)在的大學(xué)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工資卻抱著較高期望。這是十分不切合實(shí)際的,因此需要進(jìn)行考驗(yàn)和篩選。”

  “考驗(yàn)”二:

  急于求成考了白考

  一次,某大公司招聘儲(chǔ)備干部,華僑大學(xué)一名畢業(yè)生前往應(yīng)聘??荚嚂r(shí),這位趕速度的考生面對(duì)100道題目的考卷不假思索就開(kāi)始做題。“可是,當(dāng)他好不容易做到第98題時(shí),整個(gè)人都蒙了———只見(jiàn)顯目的字體寫(xiě)道‘前面97題都不要做’?!?/p>

  專家說(shuō),該公司要招聘的職位是儲(chǔ)備干部,要求應(yīng)聘者具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和大局觀念,沒(méi)有通讀考卷就急于求成,顯然是不符合招聘單位要求的。

  “考驗(yàn)”三:

  填求職表折騰三次

  近日,一名華僑大學(xué)畢業(yè)生到泉州某銀行應(yīng)聘,面試者要求其填寫(xiě)求職表格。該學(xué)生填完后提交,卻被告之要用黑色水筆重新填寫(xiě)。該學(xué)生重填后提交,又被告之所有空白處均要填“無(wú)”。該生再次重填提交,面試人員又遞給他空白表格一張,要求一式兩份。這樣被來(lái)回“折騰”了三次,耐心已被消耗殆盡的該學(xué)生強(qiáng)忍怨氣按要求完成了求職表的填寫(xiě),面試人員才露出滿意的笑容收下了表格。

  事后這位畢業(yè)生才明白,諸如銀行、餐飲等服務(wù)性較強(qiáng)的行業(yè),要求從業(yè)人員具有極大的耐心和敬業(yè)精神,對(duì)待顧客不怨其煩,保持平和的心態(tài),直至顧客滿意為止。企業(yè)在招聘時(shí),往往根據(jù)行業(yè)特性將這些因素納入考察范圍。

  “考驗(yàn)”四:

  “掃把考驗(yàn)”左右為難

  “掃把考驗(yàn)”是個(gè)著名的求職面試考題。事到如今,丟在地上的掃把到底要不要撿,也成為廣大畢業(yè)生的難題。

  劉同學(xué)說(shuō),老師曾講過(guò)“掃把考驗(yàn)”的典故,所以大家面試時(shí)都比較“謹(jǐn)慎”———看看有沒(méi)有掃把掉地上了。本來(lái),按常規(guī)的答案,應(yīng)該是迅速撿起掉在地上的掃把,再參加面試,這曾被看成做事細(xì)心、有責(zé)任感。

  “可是,這種情況現(xiàn)在發(fā)生了360度的變化?!眲⑼瑢W(xué)說(shuō),傳統(tǒng)的公司可能認(rèn)為掃把要撿起來(lái),可規(guī)范的現(xiàn)代公司卻不這么認(rèn)為,他們認(rèn)為,連撿掃把這種事都要親力親為,分不清自己的崗位職責(zé),將來(lái)肯定做不了大事。

  “現(xiàn)在,求職面試時(shí),面對(duì)掃把或其他掉在地上的東西,大家都左右為難———到底撿還是不撿?”這位同學(xué)無(wú)奈地說(shuō)。

  專家:

  應(yīng)聘要注重細(xì)節(jié)

  就如何應(yīng)對(duì)求職中花樣百出的考驗(yàn),記者采訪了華僑大學(xué)人力資源系副主任張向前博士。

  據(jù)專家介紹,這樣的“奇遇”大多發(fā)生在大公司招聘時(shí)?!罢衅溉瞬诺膶哟卧礁?,面試中碰到的特殊情況也可能越多?!睂<艺f(shuō),大公司對(duì)招聘儲(chǔ)備干部、中層干部等都比較謹(jǐn)慎,面試時(shí)也特別小心。

  如何應(yīng)對(duì)面試“奇遇”,張博士給找工作的大學(xué)畢業(yè)生們“支招”。首先要?jiǎng)?wù)實(shí),對(duì)環(huán)境、待遇不要過(guò)于苛求,碰到低工資考驗(yàn)時(shí),以“我跟他們付出同樣多,希望能拿到同等的工資”等委婉的語(yǔ)氣來(lái)要求。

  其次,找工作其實(shí)就是學(xué)做人和學(xué)做事。畢業(yè)生要先學(xué)做人,再學(xué)做事。碰到類似掃把考驗(yàn)問(wèn)題,如果該事件屬于工作職責(zé)范圍,就應(yīng)當(dāng)去做;不屬于的,就不要做。這個(gè)原則同樣適用于處理與同事、上級(jí)關(guān)系問(wèn)題上。

  最后,要有謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。知道的事情如實(shí)回答,不懂的也應(yīng)如實(shí)告知,并表示會(huì)虛心學(xué)習(xí),不斷吸收新知識(shí)。

信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


揭陽(yáng)人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。