才市向來有“金九銀十”之說，上周三場(chǎng)大型專場(chǎng)招聘會(huì)帶動(dòng)佛山才市進(jìn)入“金九贏十”旺季。由佛山市人才智力市場(chǎng)舉辦的佛山市家具、裝飾、建陶、房地產(chǎn)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，求職單位93家，3000多位求職者入場(chǎng)；大佛山人才網(wǎng)和《佛山日?qǐng)?bào)·招聘金版》舉辦的白領(lǐng)人才招聘會(huì)，求職單位50家，吸引4000位左右求職者；智通人才連鎖佛山市場(chǎng)舉辦的秋色——珠三角金秋大型人才預(yù)約專場(chǎng)招聘會(huì)，求職單位270多家，6400多位求職者入場(chǎng)。據(jù)了解，參與三場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)80%找到了“意中人”。招聘單位的人才需求主要集中在中高層營銷、設(shè)計(jì)以及管理職位，諸如總經(jīng)理、廠長、設(shè)計(jì)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)、研發(fā)工程師等人才。

　　從“制造”走向“創(chuàng)造”

　　在各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，廣東萬和新電氣有限公司招聘技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理、浙江比奇廚衛(wèi)設(shè)備有限公司招聘技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理、佛山市順德區(qū)天品電器科技有限公司招聘技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理、夢(mèng)沙寢室時(shí)裝招聘設(shè)計(jì)師、佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)天順家具廠招聘品質(zhì)主管，等等，企業(yè)對(duì)高技術(shù)、設(shè)計(jì)、開發(fā)人才的渴求可見一斑。專業(yè)人士介紹說，產(chǎn)生這一人才需求局面的原因是產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從“制造”走向“創(chuàng)造”，這也是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

　　據(jù)介紹，面對(duì)嚴(yán)峻的國內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級(jí)以求發(fā)展，發(fā)揚(yáng)原創(chuàng)，把產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)提升到戰(zhàn)略高度。而這類企業(yè)在轉(zhuǎn)型中首先面臨的困難是產(chǎn)品品牌創(chuàng)立問題，因此設(shè)計(jì)研發(fā)人才成為企業(yè)的創(chuàng)牌前提。隨著產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向品牌競(jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)開始注重原創(chuàng)的設(shè)計(jì)，把擁有、培養(yǎng)設(shè)計(jì)師當(dāng)作新的戰(zhàn)略重點(diǎn)來抓。而目前市場(chǎng)上資深設(shè)計(jì)師稀缺，企業(yè)老板何先生說，國內(nèi)設(shè)計(jì)人員的理念和水平還有待成熟，為了打造品牌產(chǎn)品，其公司主設(shè)計(jì)師來自菲律賓，薪酬是本土同等級(jí)設(shè)計(jì)師的一倍。人力資源專業(yè)人士介紹，企業(yè)越來越重視產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)，但設(shè)計(jì)人才卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)的需求。為了注入新鮮血液創(chuàng)建品牌，這幾年不少規(guī)模大的家具廠家均高薪聘請(qǐng)國外的設(shè)計(jì)師，打造具有自身風(fēng)格的品牌系列產(chǎn)品。

　　銷售顧問占崗位需求70%

　　本周熱招的銷售人員類職位主要包括：客戶代表、銷售代表、銷售工程師、電話銷售、渠道/分銷專員等職位。銷售代表這一職位的需求量排在銷售人員類的第一位。因企業(yè)產(chǎn)品的不同，對(duì)銷售代表的任職要求也不一樣。50%的企業(yè)對(duì)銷售代表無學(xué)歷要求，而另外50%的企業(yè)要求求職者具有大專以上學(xué)歷。其他任職要求主要包括：對(duì)企業(yè)產(chǎn)品有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通交流技巧，優(yōu)秀的公關(guān)及談判能力，較好的文字表達(dá)能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力等。

　　由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，目前很多出口型企業(yè)都面臨外銷的困境，企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)銷市場(chǎng)尋找機(jī)會(huì)。某家具有限公司營銷總監(jiān)介紹，外銷五六億元的銷售額，還比不上內(nèi)銷五六千萬元所獲的利潤。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，過去許多外銷企業(yè)的營銷處于“隱身”狀態(tài)，只需與貿(mào)易公司和經(jīng)銷商打好關(guān)系即可，外國市場(chǎng)由貿(mào)易公司去經(jīng)營打理。轉(zhuǎn)做內(nèi)銷以后，企業(yè)更多的是要自己尋找經(jīng)銷商，或者建設(shè)生活館、開店，這都是企業(yè)方需要主動(dòng)謀劃的，并不是簡(jiǎn)單建幾個(gè)形象店就萬事大吉，而是需要企業(yè)構(gòu)建全國營銷網(wǎng)絡(luò)渠道。為企業(yè)開疆拓土，那些既了解行業(yè)，同時(shí)融合營銷理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身的營銷人才將成為“香餑餑”。

　　不一樣的白領(lǐng)招聘會(huì)

　　在佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園白領(lǐng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)的求職者以時(shí)尚ol、白領(lǐng)人士為主，與一般的勞務(wù)性招聘會(huì)不一樣，女士大都化著淡雅的妝容，男士處處體現(xiàn)著紳士風(fēng)度。參加周六白領(lǐng)招聘會(huì)的招聘企業(yè)有阿里巴巴、美的集團(tuán)、九鼎地產(chǎn)、吉利貿(mào)易、南控水務(wù)、交通銀行等知名企事業(yè)單位，由于本次招聘會(huì)的招聘單位和求職者都是采用預(yù)約式進(jìn)行嚴(yán)格篩選的，招聘單位和求職者都找到了自己的目標(biāo)對(duì)象。主辦方還為求職者提供免費(fèi)的人才測(cè)評(píng)，幫助求職者選擇最適合自己的行業(yè)。記者在中意人壽的展區(qū)看到，求職者和招聘方在舉辦方提供的雅座上傾心交流，與一般的招聘會(huì)相比更自然、更放松。