求職者打電話咨詢(xún)個(gè)簡(jiǎn)歷投遞后的結(jié)果時(shí):經(jīng)常聽(tīng)到這樣的回復(fù):“我們已經(jīng)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’”在準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷素材、挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,有一句話,可以用來(lái)作為戒條:Your resume i...[閱讀全文]
個(gè)人簡(jiǎn)介 具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé),且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,曾多次主持對(duì)用戶(hù)和內(nèi)部的技術(shù)講解和培訓(xùn),獲得用戶(hù)和公司的一致好評(píng)。曾在電子工業(yè)部“三金工程展風(fēng)采展示會(huì)”上向來(lái)賓講解CHINAGBN專(zhuān)線集團(tuán)用戶(hù)解...[閱讀全文]
如果已經(jīng)有全職工作了,一定不要把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視?! ?. 頁(yè)眉部分 (Heading) 1)名字 ?有7種寫(xiě)法,但標(biāo)準(zhǔn)的、...[閱讀全文]
大量的簡(jiǎn)歷投出去,為什么一個(gè)面試機(jī)會(huì)也沒(méi)有?為什么我符合企業(yè)要求,而沒(méi)有回復(fù)呢?為什么簡(jiǎn)歷被瀏覽的次數(shù)一直為零?……求職者網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的困惑之一就是個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有人看,連帶的困惑是投出去的簡(jiǎn)歷似乎缺少面試機(jī)會(huì)。乙...[閱讀全文]
江南春:要說(shuō)服老板你是對(duì)的 ceo名片:32歲的傳媒新貴 江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門(mén)鈴的中國(guó)人,他一手創(chuàng)辦的分眾...[閱讀全文]
隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞 簡(jiǎn)歷 的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效,因此越來(lái)越多的企業(yè)不但花錢(qián)在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。作為權(quán)威的 職業(yè)規(guī)劃...[閱讀全文]
十秒鐘原則當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?就業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為,一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限,簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷,但也需要在簡(jiǎn)...[閱讀全文]
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話,它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具,它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng),而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù),一旦...[閱讀全文]
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。人事經(jīng)理心里的單子簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也...[閱讀全文]
求職中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡(jiǎn)歷模版,寫(xiě)作規(guī)則,注意事項(xiàng)前,許多求職者迷失了自我,簡(jiǎn)歷失去了...[閱讀全文]