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[組織結(jié)構(gòu)文化]推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型 用文化改變企業(yè)

縱觀企業(yè)管理，大致可以分為三個(gè)層面：物質(zhì)層面的管理、制度層面的管理和文化層面的管理。物質(zhì)管理包括辦公環(huán)境、獎(jiǎng)金發(fā)放等;制度管理主要是公司的規(guī)章制度;文化管理是一個(gè)企業(yè)管理最深層的東西，它的突出特點(diǎn)是以人為出發(fā)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化建設(shè)的MP4

如今，幾乎所有的企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。但在實(shí)踐中，往往談得比較多的都是：企業(yè)精神、企業(yè)愿景、員工業(yè)余文化活動(dòng)、CI、企業(yè)內(nèi)刊等等。但這些真的是企業(yè)文化的全部嗎?事實(shí)上，我們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)存在著相當(dāng)?shù)恼`區(qū)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]管理者在工作中如何傳遞著文化

時(shí)至今日，我們大部分人都已經(jīng)能夠理解這樣的觀點(diǎn)，就是無論一家企業(yè)沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，其實(shí)它都是有文化的，它的文化也是會(huì)隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)而變化。那么，在這一過程中，企業(yè)文化通過怎樣的渠道和怎樣的方式發(fā)生...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]行業(yè)文化芻議

大家都知道企業(yè)文化，那就是一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀念、行業(yè)模式和信仰。那么，有沒有行業(yè)文化呢?肯定有?？上?duì)行業(yè)文化的研究討論和建樹還不太成氣候。行業(yè)文化應(yīng)該是一個(gè)行業(yè)的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范以及由此產(chǎn)生的思維方...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]家文化與群體意識(shí)

傳統(tǒng)農(nóng)耕生活、宗法關(guān)系等，構(gòu)成了中國(guó)文化思想原創(chuàng)的基本背景，而農(nóng)耕與宗法制度所導(dǎo)致的最顯著的結(jié)果，是“家”文化的形成。在此基礎(chǔ)上，家本位成為獨(dú)具特色的中國(guó)文化傳統(tǒng)的一大出發(fā)點(diǎn)?！凹冶疚弧?有兩層含義，一是指中國(guó)文化...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]狼文化依賴癥

2009年7月刊《新營(yíng)銷》推出了《野蠻生長(zhǎng)、狼性文化與流氓營(yíng)銷》專題，客觀地指出，改革開放后，中國(guó)企業(yè)在法制不健全、道德束縛力薄弱、游戲規(guī)劃缺失的市場(chǎng)環(huán)境中，以原始的本能野蠻而頑強(qiáng)地生長(zhǎng)起來，不可避免地帶有狼文化的色彩...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]什么是員工想要的企業(yè)文化

在管理界， 我們常常把事情弄得比實(shí)際需要的復(fù)雜，比如企業(yè)文化。談?wù)撈髽I(yè)文化是容易的，但是想要衡量它就很難了，想要很好的控制企業(yè)文化對(duì)HR來說無疑難上加難。你一定想要在企業(yè)中盡可能的創(chuàng)造出最好文化， 但不管你怎么定...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]循序漸進(jìn) 企業(yè)文化不是簡(jiǎn)單的復(fù)制

企業(yè)文化是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中有意識(shí)幫助員工樹立的一種信念系統(tǒng)，價(jià)值判斷，道德標(biāo)準(zhǔn)和行為習(xí)慣。現(xiàn)在很多企業(yè)意識(shí)到了企業(yè)文化的重要性，但是在實(shí)踐過程中，很多依然停留在事物表面和企業(yè)家自己的一廂情愿，而無法與員工的...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化的三大誤區(qū)

我們這幾年一直關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，但是似乎跟很多管理模式一樣，我們?cè)趯?dǎo)入的過程中往往進(jìn)入了一些誤區(qū)。這些誤區(qū)使得很多企業(yè)，投入了大量的人力、物力和財(cái)力，卻沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。下面簡(jiǎn)單地總結(jié)一下三個(gè)誤區(qū)。1、誤區(qū)一...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化是口號(hào)？是形式？還是行動(dòng)力？

到企業(yè)去，到處能看到一些宣傳口號(hào)招貼在企業(yè)的明顯地段，大會(huì)小會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)的都是要抓企業(yè)文化，一定要建設(shè)好企業(yè)文化。可我真想問他一句：“請(qǐng)您能否解釋一下什么叫企業(yè)文化?”很多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為企業(yè)文化就是將企業(yè)的...[閱讀全文]

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