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[組織結(jié)構(gòu)文化]惠普企業(yè)文化:每天都講HP WAY

企業(yè)文化需“與時俱進(jìn)”企業(yè)文化本身應(yīng)該是個動態(tài)的變化過程,要有適合不同時期環(huán)境的呈現(xiàn)方法。企業(yè)文化的作用有兩個:一是支持公司的戰(zhàn)略,二是激發(fā)員工的認(rèn)同感和向心力。作為在惠普工作17年的“老人”,中國惠普有限公司副...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化之用在于管理

企業(yè)文化是企業(yè)的核心思想和靈魂,當(dāng)企業(yè)誕生之日起企業(yè)就必須時刻銘刻在心。如果打個形象比喻的話,企業(yè)文化就是人體的心臟、當(dāng)心臟停止跳動的時刻,你說,生命還可以繼續(xù)嗎?答案是絕對不行的。在中國營銷界中,不管是后勤教...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]豆瓣副總裁眼中的企業(yè)文化

在國內(nèi)技術(shù)圈,豆瓣是一個很有特點的團(tuán)隊:整個公司有明顯的 工程師驅(qū)動的風(fēng)格。隨著豆瓣技術(shù)團(tuán)隊越來越大,團(tuán)隊管理都遇到了哪些挑戰(zhàn)?如何確保團(tuán)隊文化能夠健康有效的持續(xù)?豆瓣網(wǎng)工程副總裁段念在InfoQ做了一期關(guān)于團(tuán)隊...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化的建設(shè):精細(xì)化管理

企業(yè)文化是一個企業(yè)由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的自身特有的文化形象,是企業(yè)所形成的具有自身個性的價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合,是企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范和價值體系,是指導(dǎo)人們從事...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建的三重門

百年企業(yè)文化的第一重門走訪的中國企業(yè)越多,我發(fā)現(xiàn)聽到的一個詞就越多:“百年××”。中國企業(yè)經(jīng)過風(fēng)雨交加的20年成長后,紛紛開始挺起腰桿,瞭望遠(yuǎn)方。同時,他們也都意識到:百年企業(yè),靠的不可能是百年機遇、百年領(lǐng)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]道家文化與企業(yè)管理的關(guān)系

與佛家文化相比,道家文化具有更加明顯的本土氣息,而后期衍生的道教也是我國土生土長的宗教。道家思想和文化對于我國文化的影響極大,在我國人心中也刻下無法磨滅的痕跡。而中國企業(yè)的管理文化中可以借鑒道家文化的有很多...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)后現(xiàn)代企業(yè)文化管理戰(zhàn)略

所謂的文化管理,實際上就是后現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化戰(zhàn)略。與現(xiàn)代企業(yè)不同的是,后現(xiàn)代企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)作為其管理的核心。因此,我把“企業(yè)文化建設(shè)”稱之為“文化管理戰(zhàn)略”。這一稱呼上的改變昭示了后現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的不...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)后現(xiàn)代企業(yè)文化管理戰(zhàn)略

所謂的文化管理,實際上就是后現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化戰(zhàn)略。與現(xiàn)代企業(yè)不同的是,后現(xiàn)代企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)作為其管理的核心。因此,我把“企業(yè)文化建設(shè)”稱之為“文化管理戰(zhàn)略”。這一稱呼上的改變昭示了后現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的不...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化對外是一面旗幟,對內(nèi)是一種向心力,我國商業(yè)銀行作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一大市場主體,建設(shè)積極向上的企業(yè)文化,顯得尤為重要。本文將從商業(yè)銀行企業(yè)文化的內(nèi)涵出發(fā),分析商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀,思考文化建設(shè)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的思考分析

一、商業(yè)銀行企業(yè)文化內(nèi)涵的界定商業(yè)銀行企業(yè)文化是銀行在特定的社會文化環(huán)境下,在經(jīng)營管理實踐中,由銀行全體員工共同營造、遵守和奉行的價值觀念、道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范和銀行精神等意識形態(tài)的總和,以及銀行在長期的經(jīng)營中...[閱讀全文]