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獵頭資訊

[獵頭文摘]員工做事,條理分明!

前言: 信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:澄海招聘網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com汕頭人才網(wǎng)www.strcw.cn<span style...[閱讀全文]

[獵頭文摘]讓福利禮品形成慣例好嗎?

企業(yè)為什么要發(fā)放福利禮品? 或許有不少人會認(rèn)為這是一個偽問題,覺得它的答案實在是顯而易見——不就是增加員工對公司的向心力,提升員工凝聚力,并進(jìn)而達(dá)到提升公司績效的目的嗎? 真的只是這樣嗎?讓我...[閱讀全文]

[獵頭文摘]自媒體“變現(xiàn)記”

一度只是“賺吆喝”的自媒體在積累了一定的粉絲之后,正通過廣告、軟文以及線下活動等方式將影響力變現(xiàn)。然而,日益風(fēng)光的同時,自媒體也面臨著內(nèi)容和渠道的雙重風(fēng)險。??趙俊/文每天只是發(fā)數(shù)條微博,就可月入10萬元?聽起來這似...[閱讀全文]

[獵頭文摘]高鐵打折,別把“二等座”藏著掖著

據(jù)中國鐵路客服中心12306網(wǎng)站消息,自2013年7月10日至8月31日,京廣高鐵和京滬高鐵的部分動車組列車按不同時段實行特惠。特惠只限商務(wù)座、特等座和一等座這些高級別席次,不包括二等座。特惠幅度為,在預(yù)售期1~5天內(nèi)實行8.5...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“海底撈”真正意義的人力資源管理

讓顧客無可挑剔的服務(wù)已經(jīng)成為海底撈的獨門秘訣,而這一切,也正是海底撈董事長兼總經(jīng)理張勇的成功秘訣?!昂5讚啤龅搅苏嬲饬x的人力資源管理,從內(nèi)到外、以心換心,達(dá)到了HR管理的真正目的”員工與企業(yè)的雙贏,共同邁向成...[閱讀全文]

[獵頭文摘]盤點最悲催的跳槽經(jīng)歷

小心,躲開這些“跳槽厄運”。越是在跳槽換工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久,即使你天天在網(wǎng)絡(luò)上搜索各種就業(yè)信息,即使你都快把招聘網(wǎng)站都設(shè)成了瀏覽器首頁,關(guān)于跳槽,一定要三思!跳槽是件...[閱讀全文]

[獵頭文摘]工作現(xiàn)場:為什么小小麻煩讓你抓狂?

Jack有只軍綠的搪瓷杯子,上面印著“沒事瞎逼忙”,Lousy也有一只軍綠搪瓷杯子,上面印著“為人民服務(wù)”。他們很幽默地在自嘲的狀態(tài)。令人抓狂的時代,大事小情沒完沒了,人也就難免抓狂。信息源:澄海人才網(wǎng)_www.chrcw.cn_雄鷹標(biāo)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“瓶頸”到底卡在哪里?

臺灣有位18歲的選秀歌手在上綜藝節(jié)目《國光幫幫忙》的時候說,現(xiàn)在遇到了瓶頸期,突然開始糾結(jié)于到底哪些歌適合自己唱,哪些不適合。年過40的主持人庹宗康調(diào)笑他說:現(xiàn)在的年輕人真不得了,18歲就遇到“瓶頸期”了,我26歲才知道...[閱讀全文]

[獵頭文摘]真正重要的是自我發(fā)展

一位親戚的女兒今年大學(xué)畢業(yè),昨天晚上另一位親戚打電話給我,說讓我給那個女孩打個電話,指導(dǎo)一下她。聽到親戚的這番話,我著實不知道該怎么跟她描述我的想法。 這些親戚都仍生活在內(nèi)地城市,每天的生活節(jié)奏緩慢,也許...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理者如何對待員工的偏見?

心理學(xué)家認(rèn)為,如果員工對你存在偏見,那么一定是存在心理動因的。一個人對另一個人之所以產(chǎn)生偏見,往往有兩方面的可能:一是“首因效應(yīng)”導(dǎo)致不良印象,從而產(chǎn)生偏見,即使對方如何改變,擁有偏見者也很難改變;而當(dāng)某個人發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]