有關(guān)研究顯示,許多從事相同工作的人,即使他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在工作效率上也會(huì)存在巨大差異,一個(gè)優(yōu)秀員工的產(chǎn)出可能會(huì)比普通員工高出20倍。很多企業(yè)都在問(wèn),有沒(méi)有更有效的方法能幫助他們找到優(yōu)秀的高產(chǎn)...[閱讀全文]
在我接觸的85后中,有極少數(shù)人懷揣遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)、有極強(qiáng)的自我約束力,并且不在乎吃苦耐勞、風(fēng)餐露宿,更多的人則希望找份舒適、錢(qián)也不算少的工作,過(guò)上舒服體面、自由自在的生活,聽(tīng)說(shuō)還有極少數(shù)人根本懶得浪費(fèi)自己的精力去...[閱讀全文]
據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道,5月12日是國(guó)際護(hù)士節(jié)。這一節(jié)日是為了紀(jì)念護(hù)士這一職業(yè)的創(chuàng)始人、英國(guó)護(hù)理學(xué)先驅(qū)南丁格爾而創(chuàng)建的。護(hù)士給人的印象永遠(yuǎn)都是體貼、溫柔和細(xì)心,甚至很多男青年找對(duì)象,都想找一位女護(hù)士。 ...[閱讀全文]
人力資源服務(wù)公司Adecco Group North America的一項(xiàng)新研究表明,即使在就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,如果一家公司不允許員工接打私人電話,有23%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不會(huì)接受這樣的工作機(jī)會(huì)。此外如果雇主不允許員工查收個(gè)人電...[閱讀全文]
導(dǎo)語(yǔ):今天很多企業(yè)家都看見(jiàn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的一個(gè)現(xiàn)象,就是國(guó)進(jìn)民退。眾多的壟斷企業(yè)獲得了市場(chǎng)的眾多利潤(rùn),而中小企業(yè)被市場(chǎng)不斷擠壓。其實(shí)這個(gè)現(xiàn)象也說(shuō)明一種趨勢(shì),雖然政府在鼓勵(lì)創(chuàng)新,但目前的市場(chǎng)狀態(tài),其實(shí)也是極大地...[閱讀全文]
你會(huì)發(fā)現(xiàn),并不是客戶(hù)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有跟你一樣的能力和目標(biāo)。如果可以的話,把客戶(hù)團(tuán)隊(duì)中的“討債鬼”成員清除出去,否則的話,在工作時(shí)繞著點(diǎn)他們。 在客戶(hù)團(tuán)隊(duì)中,有兩種類(lèi)型的“討債鬼”成員:基本上沒(méi)什么用處的人...[閱讀全文]
職場(chǎng)白領(lǐng)很少有人是軟弱可欺的小綿羊,然而太咄咄逼人也不是好事。因?yàn)檫@樣做并不能得到你想要的。不容置疑而又游刃有余的態(tài)度,既不得罪人,又能達(dá)到目的,才是聰明女人的努力方向。其實(shí),咄咄逼人和婉轉(zhuǎn)明智之間,有時(shí)只有一...[閱讀全文]
接到一個(gè)心儀的offer或許會(huì)讓你興奮地跳起來(lái),但跳槽入職并非全是歡天喜地的新開(kāi)始,有時(shí)也會(huì)遇上倒霉事辭職了坐等去新公司報(bào)道,等來(lái)的卻是offer被取消了;應(yīng)聘的是總公司,簽合同時(shí)卻被勞務(wù)派遣了;面試時(shí)談好的高薪,入職...[閱讀全文]
總結(jié)一下,HR與應(yīng)聘者交談,大致分為以下幾種: 信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com汕頭人才網(wǎng)...[閱讀全文]
記者從國(guó)家版權(quán)局及中國(guó)版權(quán)中心網(wǎng)站獲悉,人力資源和社會(huì)保障部近期啟動(dòng)對(duì)我國(guó)《職業(yè)分類(lèi)大典》的修訂工作,在新聞出版總署部署下,中國(guó)版權(quán)保護(hù)中心等機(jī)構(gòu)正在積極推進(jìn)“版權(quán)師”作為新增職業(yè)納入新聞出版業(yè)職業(yè)分類(lèi)事宜,...[閱讀全文]