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[職場沖浪]職場人際關(guān)系自檢的五大問題

職場人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個增強(qiáng)生存能力的好辦法...[閱讀全文]

[職場沖浪]10種經(jīng)典職場災(zāi)難以及從中領(lǐng)悟出的教訓(xùn)

對我們來說，總有一些體驗(yàn)是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個時候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時刻。對我們來說，那些時刻不是會帶給我們最好的結(jié)果，就是另一個極端。下面是在我的職業(yè)生涯里，經(jīng)歷過的十個...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場之道：化解職場煩惱的三個策略

前不久，有幾個朋友跟我說起了工作中遇到的問題。他們能跟我講，一方面是信任我，另一方面是因?yàn)樗麄兠鎸Φ膯栴}頗有共性。其中一個朋友對我說，她希望在一個單位好好地干，既不想弄個一官半職，也不想招惹是非。還有一個朋友辛...[閱讀全文]

[職場沖浪]高人支招：讓你的職場步步高升的6大招式

是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，我們馬上陷入一個更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結(jié)。 有些人，不甘心就此沉淪，他們在圈中暗暗使力，終有一天，從...[閱讀全文]

[職場沖浪]從國美爭奪戰(zhàn)看職場站隊術(shù)

國美又爆出猛料，黃光裕與陳曉兩位強(qiáng)勢人物為爭奪公司的控制權(quán)而展開了全力的較量，就目前的局勢來看，二人已撕破臉皮，無和解的可能。對于黃光裕來說，不除掉陳曉，自己就要因增發(fā)而失去控股權(quán)；對于陳曉來說，黃光裕已經(jīng)提出...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場必看：不快樂工作場所的生存法則

如果你不喜歡自己的工作，那么，叫你每天去上班簡直就是受罪。你討厭工作的理由很多，比如，與糟糕的經(jīng)理共事常常令你抓狂，或者公司減薪讓你頗感憤懣，或者也可能是整個工作環(huán)境讓你覺得格格不入。但是，看在它提供醫(yī)療福利的...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何借助外力完善職業(yè)規(guī)劃？

在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們...[閱讀全文]

[職場沖浪]十條建議教你順利度過新公司試用期

Starting at a new workplace can be stressful for anyone， whether you have years of experience or are just beginning your career. Here are a few expert tips on how to navigate the first 30 days on your...[閱讀全文]

[職場沖浪]怎樣面對職場“黑哨”？

當(dāng)中國足球隊因裁判一個有爭議的判決而與亞洲杯擦身而過時，大家只能報以遺憾的掌聲。在足球的競技場上，一個錯過就是一場輸局，在職場中也是如此。一旦遭遇不幸的“黑哨”，那么，輸?shù)目赡懿粌H僅是一個職位或一個項(xiàng)目，還可能...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場走鋼索需保持平衡

職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻(xiàn)”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康...[閱讀全文]

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