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[求職之道]學(xué)會快樂工作

最近不少人力資源機(jī)構(gòu)在中國企業(yè)職場的調(diào)查結(jié)果顯示,超過半數(shù)的中國職場人工作沒有安全感(最高的一個比例達(dá)到了84%);與此同時,在幾大導(dǎo)致生活不快樂的原因中(比如疾病、感情受挫、失去親人、工作等),絕大部分的人選擇的...[閱讀全文]

[求職之道]解析女大學(xué)生就職后月薪最高職位Top5

過完五一就即將迎來一年一度的畢業(yè)季,千萬畢業(yè)生如泉涌般邁上求職的道路。在找工作的時候,不僅性格能決定你適合做什么職位,有時性別也可以作為衡量你是否合適一個職位的標(biāo)準(zhǔn)。例如,行政前臺、客服專員等,這些比較適合女...[閱讀全文]

[求職之道]求職入名企的途徑

或許每個求職者心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。 進(jìn)入名企就真的那么難嗎?其實不然。因...[閱讀全文]

[求職之道]初踏入職場的時候需要注意的幾點(diǎn)

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),大學(xué)生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗,當(dāng)然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風(fēng)發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而,現(xiàn)實卻總不能盡如己愿,光有滿腔...[閱讀全文]

[求職之道]自薦信技巧大匯總

怎樣寫自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的,因為一份自薦信體現(xiàn)了你與別人交往的能力,沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議,使你的自薦信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。   信要...[閱讀全文]

[求職之道]令人討厭的談話方式和態(tài)度

令人討厭的談話方式和態(tài)度:   ?。?)灰暗: ?、賹κ挛锖退顺址穸☉B(tài)度的人; ?、谥v話方式和神態(tài)讓他人感到壓抑的人;  ③總讓人覺得有所隱瞞的人?!   。?)不負(fù)責(zé)任: ?、俨辉赋袚?dān)責(zé)任,一旦出現(xiàn)某些不利情況便怪罪到他人身上的人...[閱讀全文]

[求職之道]十二種職場缺陷,嚴(yán)重影響你的職場生涯

十二種職場缺陷,嚴(yán)重影響你的職場生涯為什么許多有才華的人會失?。棵绹鹕虒W(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士,受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳,甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣...[閱讀全文]

[求職之道]職場PK背后不一定是心計

修煉自己的招數(shù),注重攻擊,不忘防守?;蛘呙钍质┌灯鳉麛橙?,擾亂軍心;或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊,昂然挺胸;或者充當(dāng)刺客暗施冷箭,來去自如……這是我們的辦公室,這是我們的PK場。為了最后的勝利,我們不得不講求攻擊與防...[閱讀全文]

[求職之道]八條定律成就職場生活

工作的時候,技巧只能處理細(xì)節(jié)方面的問題,所以有一種成熟的心態(tài)面對職場變化更重要。這篇文章列舉出的八條定律或許能讓你有所啟發(fā)。 我們在日常生活和職場生涯中,除了勤奮向上外,原來在邁向成功的過程中,亦...[閱讀全文]

[求職之道]又是一年漲薪時 到底該給誰漲薪

仔細(xì)想來,也不難理解為什么。老板一般在愁到底該不該漲薪?該給誰漲?HR們愁的是該給老板提供什么樣的調(diào)薪方案?調(diào)薪的幅度又怎么建議?人力成本的控制又怎么把握?從本質(zhì)上來說,老板和HR們愁的事情并沒有什么區(qū)別,只不過出...[閱讀全文]