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[面試筆試]做好面試準備--人事經(jīng)理最愛問的15個問題

面試,是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個面試問題,以供大家參考。 1.請先談談你自己...[閱讀全文]

[面試筆試]面試服裝大忌

忌一:上衣與裙子都花花綠綠,即使是名牌套裝,那只會令你像棵圣誕樹。大紅、大橙或粉紅、粉紫等顏色,最好避而遠之,而且一定要合身,太寬顯得隨便,太窄顯得寒酸。裙子若有蕾絲或雪紡薄紗之類“田園風情”的點綴,最好留到周末去...[閱讀全文]

[面試筆試]求職秘籍:職場牛人總結的面試成功法則

參加面試,在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1.迅速查找該企...[閱讀全文]

[面試筆試]年末HR精準招人的六大法

招聘會幾乎天天有,但無論規(guī)模多大、人氣多旺,似乎總還是不能解決"求職者找不到好工作,用人單位招不到好人才"的難題。從 目前的經(jīng)濟形式和就業(yè)形勢來看,專家普遍預測明年就業(yè)人數(shù)增多,就業(yè)形勢將更為嚴峻,人...[閱讀全文]

[面試筆試]三大法寶輕松吸引求職者“眼球”

在招聘會上,招聘工作要做好的首先條件就是吸引求職者的目光,只有求職者關注的目光投到你的攤位前才有可能會上前咨詢,然后洽談面試事宜等的步驟,那么你知道如何做招聘宣傳嗎?。1."創(chuàng)意"的招聘廣告你忍心蝸居...[閱讀全文]

[面試筆試]評價自己的過去要小心

在面試開始后,可能是對方提出各種問題,其中的一個中心議題是讓你對你自己作一番評價。通常,這種問題在較為正規(guī)的面試過程中被限定在8—12個,少了不能客觀而準確地說明你自身,多了則降低效率使雙方疲乏厭倦。這類問題的提...[閱讀全文]

[面試筆試]計算機程序員 如何寫好簡歷

* 沒有必要撒謊 寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢,還是笨人呢?大多數(shù)人希望和聰明人共事,但是聰明人你騙得了么, 或者說被你騙了的算是你認為的聰明人么?...[閱讀全文]

[面試筆試]5招讓你輕松應付外企面試

導讀:外語專業(yè)的學生在畢業(yè)找工作的時候,免不了要經(jīng)歷面試、筆試、口試這幾關?!梆B(yǎng)兵一日,用兵一時”,這個過程是對你幾年外語學習的一大考驗,所以在面試的時候,一定要做好準備工作。在向企業(yè)投遞了電子郵件形式的簡歷之后...[閱讀全文]

[面試筆試]自信和充分的準備是面試的兩大法寶

面試時,要知己知彼,不僅僅對自己的實力有一個正確的了解,也要了解一下競爭對手的情況。 如果你想在面試中獲得成功,最好事先做好充分的準備工作。 我參加面試的單位是北京市海淀區(qū)政府外事辦,在人才洽...[閱讀全文]

[面試筆試]面試千萬不能說的謊

導讀:對于很多求職者來說,總是盡量把自己最好的一面展現(xiàn)出來,因此往往在回答面試官的問題時會夸大其詞,或者與實際情況不符。然而,在面試時,有幾個謊言是絕不能撒的。相信許多步入職場的人士來說,面試的經(jīng)歷是不同的,面...[閱讀全文]