妥善處理好職場上的人際關(guān)系,是職場人做好工作、健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。所以進(jìn)入職場,首先要處理好的就是與人的關(guān)系。人際關(guān)系看起來是門復(fù)雜的學(xué)問,但是成功的秘訣就是6個(gè)從自身做起要點(diǎn)。 一是自信 ...[閱讀全文]
文中所列出的錯(cuò)誤,可能超過90%的人正在面臨??赡軐τ诖蠖鄶?shù)人來說,這些問題看起來已經(jīng)司空見慣、稀松平常,為大多數(shù)人所忽略。 這篇文章不是量化的調(diào)查報(bào)告,而是本人在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中與客戶一對...[閱讀全文]
工作5年期不到的人,經(jīng)常性的會抱怨工作任務(wù)多,沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒有時(shí)間呢?如果去問工作滿五年的職員,他們總會說,工作就是工作,如果工作多了,就做快點(diǎn),少了就做慢點(diǎn),在那里沒有事情做,會讓領(lǐng)導(dǎo)說的。這里姑且不論老...[閱讀全文]
貴人,神秘而魔幻的字眼。步行職場的人,面對激烈競爭,經(jīng)常會前行緩慢甚至舉步維艱,這時(shí)候,多么渴望貴人從天而降,將你帶上他的寶馬,攜著你在職場的道路上疾馳,抵達(dá)你夢想中的職場佳境。 不可小看的實(shí)習(xí)生 ...[閱讀全文]
如果你希望在5年內(nèi)、3年內(nèi)甚至1年內(nèi)使你的薪水加倍,必須先使你的生產(chǎn)力加倍,然后薪水加倍的美夢才可能成真。 如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy,集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究,發(fā)現(xiàn)了使生...[閱讀全文]
辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實(shí),煩惱多為自找,只要有心,換個(gè)角度思考,生存并不難,還可以令自己變得愉快。 放過你的下屬 無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長,都是別人的上司。然而,你的...[閱讀全文]
職場攻略 《黎明之前》的男主角劉新杰絕對是職場成功人士的典范。作為一個(gè)地下黨的臥底,在第八局工作,周圍不乏職場能人和勾心斗角,劉新杰在工作中不太計(jì)較一些小的利益和得失,業(yè)務(wù)上門兒清,但是工作中不需要太...[閱讀全文]
今年28歲的趙小姐進(jìn)入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了,她自認(rèn)工作勤勤懇懇,但是一直沒有得到晉升機(jī)會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上,趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分的準(zhǔn)備,希望通過此次述職為自己...[閱讀全文]
恐懼,只要沒把我們嚇得屁滾尿流,可以是一件好事。恐懼是人性特點(diǎn),讓我們不會走到行駛的汽車前面,而且能觸發(fā)我們“戰(zhàn)或逃”的反應(yīng),因此我們就不會陷入險(xiǎn)惡境地。然而,作為交流者,我們必須要認(rèn)識到,恐懼有可能會阻止我們與...[閱讀全文]
缺乏職業(yè)安全感,是現(xiàn)今職場人士普遍的心理困境,加上前兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)萎靡的推波助瀾,職場人越來越自覺“朝不保夕”,職業(yè)焦慮嚴(yán)重。這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層,如流感一樣全線蔓延,勢不可擋。立足...[閱讀全文]