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[面試筆試]教你四招巧過性格測(cè)試關(guān)

“我面試了好幾家證券公司,專業(yè)筆試完成得非常好,可每次就因?yàn)樾愿駵y(cè)試過不了關(guān),連面試機(jī)會(huì)都沒有。我嘗試了不同的回答,但結(jié)果都和用人性格要求不符。一連幾次挫敗,如今凡見到性格測(cè)試卷就像是有了心理障礙,不知如何是好...[閱讀全文]

[面試筆試]把握好面試結(jié)束的最佳時(shí)間

成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右?! ∧敲?,怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來說,在高潮話題結(jié)束之后...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中常見問題

1、簡(jiǎn)單介紹一下你自己(盡量把回答控制在兩分鐘內(nèi)) 2、你對(duì)我們單位有什么認(rèn)識(shí)?3、為什么我們要聘請(qǐng)你呢?<p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLO...[閱讀全文]

[面試筆試]面試順利過關(guān)的十個(gè)技巧

求職面試如何才能勝利過關(guān)呢?這是個(gè)不小的問題。我們就面試的要點(diǎn)部分總結(jié)了十條黃金法則,幫助你順利通過面試關(guān)口、勝利入職。(1)面試前琢磨好5個(gè)基本問題的答案并記住它。它們是“你為什么要來這里?”“你能為我們做什么?”...[閱讀全文]

[面試筆試]面試忌諱提及的離職原因

其實(shí)關(guān)于離職原因怎么回答,并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案。但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。 首先從動(dòng)機(jī)角度分析,我們會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的:工資、福利、待遇,文化、政策、機(jī)制,名氣、前景、機(jī)會(huì),工作、生活、心理環(huán)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試可以提出的8個(gè)好問題

根據(jù)對(duì)眾多求職者和面試官的調(diào)查,人力資源專家和職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn),有這樣八個(gè)問題在面試的時(shí)候提出,會(huì)讓面試官在幾十甚至幾百位競(jìng)爭(zhēng)者中一下子留意到你,從而讓你脫穎而出。1、貴公司最看重的究竟是什么?您認(rèn)為我的工作將...[閱讀全文]

[面試筆試]面試后為什么沒有回音

“‘面’了我1-2小時(shí),面試的過程中,經(jīng)理也當(dāng)場(chǎng)表示滿意我的工作能力,為何沒通知?” “公司詳細(xì)地介紹了公司業(yè)務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利,也給予我充分時(shí)間‘最后一問’,為何沒了下文?” “公司和我仔細(xì)地探討了薪...[閱讀全文]

[面試筆試]面試談薪牢記四句話

一、“我的期望薪資是****?!? 此時(shí)千萬不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直說,這是一個(gè)表達(dá)真實(shí)意愿的好機(jī)會(huì)。萬一對(duì)方覺得你是一個(gè)將才,一拍桌子就答應(yīng)你了,所以記得你的第一句話要對(duì)得起你自己。 二...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時(shí)談薪酬的技巧 面試談待遇的6個(gè)方法

面試最關(guān)鍵的一個(gè)步驟是薪酬談判,如果在面試前,嘗試了解崗位的薪酬定位與薪酬談判的技巧,就能幫助求職者在面試時(shí),掌握一定的薪酬談判的主動(dòng)性。本文提供6個(gè)面試談薪酬的方法,或者說是面試時(shí)如何談薪酬的技巧,供求職者...[閱讀全文]

[面試筆試]常用的面試技巧

求職,簡(jiǎn)單來說,是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇,是一個(gè)應(yīng)聘的過程?!扒蟆笔巧暾?qǐng),而非“哀求”“請(qǐng)求”。求職者要做好自我定位,以自己的專業(yè)知識(shí)、能力與才華打動(dòng)面試官,贏得崗位。      求職前作好充分準(zhǔn)備      一、通過多種渠道...[閱讀全文]