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面試后為什么沒有回音

發(fā)布時(shí)間:2015/11/16 3:13:31文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):5270次


    “‘面’了我1-2小時(shí),面試的過程中,經(jīng)理也當(dāng)場(chǎng)表示滿意我的工作能力,為何沒通知?”

    “公司詳細(xì)地介紹了公司業(yè)務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利,也給予我充分時(shí)間‘最后一問’,為何沒了下文?”

    “公司和我仔細(xì)地探討了薪水及發(fā)放形式、試用期和勞動(dòng)合同的簽訂等細(xì)節(jié)問題,給我的感覺是很有誠(chéng)意錄用我的……然后,就沒有然后了?!?

    總是有不少求職者抱怨,面試為何看似“有戲”卻總是沒下文?問題到底出在哪兒?不要輕易對(duì)自己產(chǎn)生懷疑,面試沒結(jié)果,可能由以下三點(diǎn)原因造成:

    1、出現(xiàn)更好的候選人信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

    面試的順序雖說有個(gè)先來后到,但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內(nèi)出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人,即便當(dāng)初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦,“后來者居上”的戲碼也會(huì)發(fā)生。

    對(duì)策:你可在面試后的3-5個(gè)工作日后主動(dòng)致電詢問情況,也許比你更優(yōu)秀的人沒有看上這個(gè)公司,那么你的機(jī)會(huì)就來了!信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

    2、公司找到“性價(jià)比”更高的人

    也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個(gè),但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪,買車、買手機(jī)、買化妝品……甚至買個(gè)菜都要講求“性價(jià)比”,企業(yè)當(dāng)然也追求人才的“性價(jià)比”。沒等來通知,很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下,大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會(huì)被涮下去,這種“潛規(guī)則”,企業(yè)不會(huì)對(duì)你說實(shí)話。

    對(duì)策:此事錯(cuò)不在你,放寬心,有實(shí)力總會(huì)迎來好機(jī)會(huì),會(huì)有更好的等著你。

    3、“卡”在公司上層

    別忘了,用人的決定權(quán)不在hr、不在部門經(jīng)理那里。即便hr和部門經(jīng)理對(duì)你百分百滿意,即便在面試時(shí)已經(jīng)把薪資甚至到崗時(shí)間都講到了,但有不少職位還是要等上層點(diǎn)頭的,最終決定權(quán)還在公司上層領(lǐng)導(dǎo)。

    公司的老總們都是“空中飛人”,業(yè)務(wù)繁忙,他等不了你,只能你耐心地等他。尤其是遇到長(zhǎng)假,或者外企的一些假期時(shí),公司老總們都去度假了,最后一關(guān)“卡”在了那里。此時(shí)稍安勿躁,耐心等候,等個(gè)一陣子,可能就會(huì)等到好消息。

    當(dāng)然,也有更壞的情況——公司上層意見不統(tǒng)一,或者原本放出的招聘空缺報(bào)批總部時(shí),又起了變化,不予批準(zhǔn)了。遇到這種情況也只能自認(rèn)倒霉了,干著急也是急不來的。

    對(duì)策:無論結(jié)果如何,給對(duì)方留下大度、專業(yè)的職業(yè)印象,也許下一次對(duì)方hr會(huì)主動(dòng)想起你。
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