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[職場(chǎng)沖浪]盤點(diǎn)那些職場(chǎng)成功人士的共性

一個(gè)人是否能獲得成功，會(huì)有諸多因素去制約。但是，一個(gè)人的性格、習(xí)慣、行為和內(nèi)驅(qū)力往往決定了一個(gè)人的成就大小。職場(chǎng)上有很多成功的人士，他們的學(xué)歷參差不齊，而他們卻有著相同或相近的習(xí)慣和行為。這些成功人士共有的因素...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]求職怎樣處理超長(zhǎng)職業(yè)空白期

親愛的安妮：我曾經(jīng)在商業(yè)銀行工作過30年。2009年初的裁員潮中，我接受了一筆提前退休金之后就退休了。當(dāng)時(shí)，這似乎是很好的選擇，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，自己非常懷念工作的時(shí)光。而且，我剛過50歲，至少還能用我的能力和經(jīng)驗(yàn)工作十年...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)勵(lì)志:預(yù)防好“萬一” 讓自己更有勇氣

俗話說：“不怕一萬，就怕萬一”；在生活中，每次要做什么事，我們也總是習(xí)慣想：“萬一失敗了怎么辦？萬一被騙了怎么辦？萬一有危險(xiǎn)呢……”而有很多人也因?yàn)檫@個(gè)萬一，最終選擇了放棄，選擇安于現(xiàn)狀。有天看到別人成功的時(shí)候，才后悔...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]員工離職：是沉默還是應(yīng)該一吐為快

不少言情劇中最精彩處通常是男女主人公因種種原因而彼此離開。這時(shí)往往有兩種可能：一是其中一方發(fā)一通肺腑之言，讓另一方淚流滿面，進(jìn)而引得看電視的也淚流滿面；二是離去時(shí)雙方什么都不說背身離去，空生一番感慨。 ...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]求職者 不要忽視你的“軟技能”

當(dāng)你面試一份工作時(shí)，至關(guān)重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟，誰(shuí)會(huì)雇傭一個(gè)不懂會(huì)計(jì)的人做會(huì)計(jì)呢?但CareerBuilder的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘經(jīng)理和人力資源部門同樣關(guān)注你的“軟技能”。根據(jù)CareerBuilder網(wǎng)站，管...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職業(yè)規(guī)劃:90后身上存在的不足和弊病

90后被認(rèn)為是特立獨(dú)行的一代。他們對(duì)待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個(gè)人興趣，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢說敢做，樂觀積極，個(gè)性鮮明。　　對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的90后來說，大部分人沒有沉重的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此在擇業(yè)時(shí)，薪...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]2014職場(chǎng)勵(lì)志書籍排行榜

一、《天下沒有懷才不遇這回事》　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：書中為你全程揭曉世界上最有創(chuàng)意與影響力的華人設(shè)計(jì)師及成功創(chuàng)業(yè)家—包益民的包氏成功學(xué)。他創(chuàng)建了“包式集團(tuán)”成功足跡遍及全球，創(chuàng)辦了臺(tái)灣史上最火爆的設(shè)計(jì)生活雜志《PPAPER》上市...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人哪些方面最需要補(bǔ)課

3月底、4月初正是職場(chǎng)人籌劃充電的關(guān)鍵期，他們認(rèn)為哪些方面最需要“補(bǔ)課”？實(shí)現(xiàn)知識(shí)與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國(guó)職場(chǎng)人充電指數(shù)》的發(fā)布破解了關(guān)于“充電”的謠言，揭示了職場(chǎng)人充電與時(shí)俱進(jìn)的新趨勢(shì)。謠言一：學(xué)歷...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]讓你此生難成大器的七宗罪

生于憂患死于安樂，只有當(dāng)你真正處于危險(xiǎn)之中或直面失敗的時(shí)候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會(huì)阻礙你的人生發(fā)展，現(xiàn)在讀一讀，或許還來得及糾正。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]警惕職場(chǎng) 切不可因小失大

人事：“小張，一直以來你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營(yíng)理念不是很合，在我們公司只會(huì)埋沒了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來上班了！”小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯(cuò)了嗎？現(xiàn)在...[閱讀全文]

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