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求職者 不要忽視你的“軟技能”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:27:28文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):7211次


當(dāng)你面試一份工作時(shí),至關(guān)重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟,誰(shuí)會(huì)雇傭一個(gè)不懂會(huì)計(jì)的人做會(huì)計(jì)呢?但careerbuilder的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn),招聘經(jīng)理和人力資源部門(mén)同樣關(guān)注你的“軟技能”。
根據(jù)careerbuilder網(wǎng)站,管理者希望從候選人看到的十大軟技能有:

1)強(qiáng)烈的職業(yè)道德--73%

2)可靠- 73%

3)態(tài)度積極- 72%

4)自我激勵(lì)型- 66%信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

5)具團(tuán)隊(duì)精神- 60%

6)有組織的,可以管理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)- 57%信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

7)在壓力下工作得很好- 57%

8)一個(gè)有效的溝通者- 56%

9)靈活- 51%

10)自信-46%

在簡(jiǎn)歷中列出你的硬技能很容易,但寫(xiě)下軟技能是很困難的?!度绾蔚玫揭环莨ぷ鳎赫衅附?jīng)理的秘密》一書(shū)的作者,管理大師alison green給出了一些在簡(jiǎn)歷中描述軟技能的方案:

--因?yàn)楹蛷那安挥淇斓目蛻?hù)有成功的共事而建立了聲譽(yù)(有效的溝通者)

--因?yàn)閷?fù)雜的醫(yī)療信息傳達(dá)給背景各異的患者而成為一個(gè)關(guān)鍵成員。(具團(tuán)隊(duì)精神、靈活)

--被醫(yī)生和實(shí)習(xí)經(jīng)理求助撰寫(xiě)編輯客戶(hù)通信,考試筆記和網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容(可以管理多個(gè)優(yōu)先級(jí))

你應(yīng)該瀏覽一下你的簡(jiǎn)歷,看看在哪里你可以強(qiáng)調(diào)這些軟技能。當(dāng)然,不只是列出而已,而是要證明你是如何在你的工作運(yùn)用它們的。

招聘經(jīng)理也應(yīng)該評(píng)估真正需要什么軟技能。不是每個(gè)工作都需要靈活性和良好的溝通能力,你可能因要求每個(gè)職位都具有相同的技能而無(wú)意中劃掉的人,就是最能勝任實(shí)際工作的。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽(yáng)人才網(wǎng)
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