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[人力資源規(guī)劃]上班玩微信居然不耽誤招聘嗎？

對(duì)于剛過(guò)完春節(jié)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，眼下正面臨跳槽的好時(shí)機(jī)，因?yàn)椤敖鹑y四”來(lái)啦！而對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，此時(shí)正是招攬人才的最佳時(shí)刻，但求職人越多，競(jìng)爭(zhēng)也就越大。<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: b...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]流程管理與制度管理：企業(yè)管理制度

流程就像是河流，流程管理就像是河道梳理，制度就是鞏固河道的堤壩，那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程，那應(yīng)該用流程管理先梳理河道，河道梳理好了以后再用管理制度這樣的堤壩鞏固梳理成果，如果只是加固堤壩，河流總有一天...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]你具備HRBP的“勝任力”嗎？

最近，很多HR微信群，從事或準(zhǔn)備從事HRBP（即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）的人，都在不斷地問(wèn)及一個(gè)問(wèn)題：到底他們適合做HRBP嗎？能夠勝任HRBP嗎？10年前，我就在組織中運(yùn)用了這個(gè)角色，而一個(gè)好的HRD原本就是一個(gè)大BP（業(yè)務(wù)合伙）。我...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]前途不是選出來(lái)的，而是做出來(lái)的

提起楊麗，大家無(wú)不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后，在本科生云集研究生成群的大公司從前臺(tái)接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年內(nèi)登上了部門(mén)經(jīng)理的寶座。是突來(lái)的神力煉就了過(guò)人的聰慧，還是僥幸的好運(yùn)，大家眾說(shuō)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]新一年，公司應(yīng)該做好哪些事？

今天我們的問(wèn)題是：你的新年決心是什么？以下為Infinite公司總裁阿密特?斯里瓦斯塔瓦的回答。對(duì)于所有公司，尤其是像我們這種增長(zhǎng)迅速的公司來(lái)說(shuō)，員工敬業(yè)度仍是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我們公司成立于十多年前，當(dāng)時(shí)只有一個(gè)人，現(xiàn)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]2016年，怎么學(xué)習(xí)更有效？

信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)什么是學(xué)習(xí)？有人說(shuō)看書(shū)是學(xué)習(xí)，有人說(shuō)看公眾號(hào)是學(xué)習(xí)...其實(shí)獲取知識(shí)和信息最多算是學(xué)習(xí)的一種輸入，離學(xué)習(xí)還很遠(yuǎn)。百度百科里關(guān)于學(xué)習(xí)的定義是：狹義：通過(guò)閱讀、聽(tīng)講、研...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]我是如何成為HRD的

本人從事人力資源工作14年。先后在中鐵四局,中集集團(tuán),韓國(guó)斗山和一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。下面我會(huì)跟大家分享一些我是怎么成長(zhǎng)起來(lái)的，以及結(jié)合我的經(jīng)歷談一談如何成為HRD。1 你真的要成為HRD嗎我們的職業(yè)發(fā)展通道來(lái)看，主要有兩個(gè)...[閱讀全文]

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