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[人力資源規(guī)劃]招聘專員必須知道的工作技巧

一<section class="tn-Powered-by-XIUMI" style="margin: 0px; padding: 0.2em; color: rgb(249, 110, 87); line-height: 1; font-family: inherit; font-size: 1em; text-decoration: inherit; d...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]這12件事,成功的領(lǐng)導(dǎo)者絕不會(huì)容忍!

拒絕容忍那些消耗我們并最終毀滅我們的事物。<br style="margin: 0px; padding: 0px; word-wrap: break-word !important; max-width: 100...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]情商低的領(lǐng)導(dǎo)不是成功領(lǐng)導(dǎo)

職場上,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo),必有他的過人之處閱歷、眼界、能力、圈子等,總有一樣是你所沒有的,這種阿Q式的心靈雞湯我們喝的夠多了,今天我們就來聊聊反雞湯。<p style="font: 16px/25px "Helvetica Ne...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]管理是就要淘汰人渣, 激活人員, 培養(yǎng)人手, 重用人才!

管理最怕的是被平庸的員工綁架,而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失!<section class="article135" style="font: 16px/25px "Helvetica Neue", Helvetica, "Hiragino Sans GB", "Micros...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]公司最勤奮的那個(gè)人離開了......

2014年的最后一天,為了迎接新的一年,我和冰潔在辦公室里準(zhǔn)備做一期特刊,一天的時(shí)間里,我們把金融派所有的故事一一看過了一遍,那是一段我與冰潔都未曾到來的歲月。200多位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者與年輕人,10萬未曾謀面的粉絲。讓我...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]招聘,從來都不是一個(gè)人的事情

之前五道口有個(gè)奪人眼球的招聘活動(dòng),據(jù)說是有某些互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO現(xiàn)場親自收簡歷,近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才炙手可熱,讓招聘這活兒顯得異常難做。說句真心話,企業(yè)要想招聘靠譜的人才,從來不是HR或是CEO一個(gè)人的事情,而是整個(gè)...[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]招聘工作不是一念之間的把戲

我相信每位HR正在經(jīng)歷著的事情一定比所有他們從別人故事里看到的精彩,因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)的工作對(duì)象是人!我一直告誡自己:面試是件很嚴(yán)肅,并且神圣的事情,容不得有半點(diǎn)的隨意和將就,更不允許有打馬虎眼或造假,因?yàn)?..[閱讀全文]

[人力資源規(guī)劃]沒有經(jīng)營的管理,就是謀財(cái)害命!

管理的理論和行為多樣化正在讓管理者迷糊,可幸的是,管理的本源目標(biāo)一直沒有改變,那就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的成功。我們從案例說起:<p style="margin: 0px 0px 20px; line-height: 26px; font-size: 16p...[閱讀全文]