簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是越多越好嗎？最近一位求職者問了小編這個(gè)問題，他說自己經(jīng)常把經(jīng)歷寫成好幾頁，內(nèi)容詳細(xì)的不能再詳細(xì)了，自我感覺非常良好，認(rèn)為這么用心的簡(jiǎn)歷，肯定能打動(dòng)HR。但是令這位求職者沒想到的是，他的簡(jiǎn)歷很少有人會(huì)...[閱讀全文]
1、簡(jiǎn)歷無主旨，發(fā)展軌跡混亂。 上述簡(jiǎn)歷中，從目標(biāo)崗位到后面的歷次工作崗位中，都看出該職場(chǎng)者定位混亂，求職中“海投”簡(jiǎn)歷的明顯跡象。而類似這樣的簡(jiǎn)歷至少占六成。 2、敘述文章化，缺乏專業(yè)性 <br ...[閱讀全文]
“HR一聲笑，滔滔簡(jiǎn)歷潮?！睓C(jī)會(huì)來臨時(shí)意味著競(jìng)爭(zhēng)也隨之來臨。在這個(gè)英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動(dòng)出擊才有生路。但主動(dòng)并不代表動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)好運(yùn)就會(huì)當(dāng)頭，不動(dòng)動(dòng)腦筋永遠(yuǎn)都敲不開H...[閱讀全文]
據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有...[閱讀全文]
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷，都說應(yīng)該實(shí)話實(shí)說，可是并不是讓我們竹筒倒豆子，什么都說。別讓你的坦誠成為你成功的障礙。你知道簡(jiǎn)歷里面什么內(nèi)容不宜提及嗎，什么話題需要謹(jǐn)慎嗎? 一、離婚 常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象...[閱讀全文]
寫求職信的過程就是一場(chǎng)修行：我們絞盡腦汁、搜腸刮肚地斟酌每一個(gè)措辭，但是那些費(fèi)盡心思寫出來的，自以為妙語連珠、能讓人眼前一亮的信件卻一次次石沉大海、杳無音訊。我們焦頭爛額、心急如焚，內(nèi)心已化成無數(shù)個(gè)咆哮帝在吶喊...[閱讀全文]
在求職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對(duì)于招聘人員來說，他們經(jīng)常會(huì)通過關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會(huì)使用到的關(guān)鍵詞，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易...[閱讀全文]
對(duì)于銷售人員的簡(jiǎn)歷包裝，有什么好的建議？ 所謂業(yè)績(jī)第一，就是指的銷售人員，可以分幾部分寫： 1、做過最大銷售額的成績(jī)。 2、做過最高利潤(rùn)額的成績(jī)。 3、贏...[閱讀全文]
1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員?！? 求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。 2、 求職信 開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力?！ ≌衅溉藛T可能收到成百上千封求...[閱讀全文]
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