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投對簡歷,工作才會上門

發(fā)布時間:2016/1/30 11:55:08文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):15800次




    “hr一聲笑,滔滔簡歷潮?!睓C會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出,高手林立的年代,坐等offer上門幾乎是mission impossible,只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標(biāo)好運就會當(dāng)頭,不動動腦筋永遠都敲不開hr的大門。好在你不是孤軍奮戰(zhàn),51job的小編們在這里給你出謀劃策,講述他們自己的經(jīng)歷: 

    小魚:投其所好,做最合適的簡歷 “為什么我的簡歷沒人看?”諸如此類的話語一次又一次地出現(xiàn)在求職話題中,盡管已經(jīng)是老生常談,可終究還是一個令職場中人都為之困惑的問題。究竟怎樣的簡歷才能受到hr的青睞呢?就筆者愚見:沒有最好的resume,只有最合適的簡歷。 

    這個社會中有千千萬萬個職位,而你所適合的或許就只有幾個。正如古語有云:門當(dāng)戶對,你的簡歷也必須與你所求的崗位相匹配。譬如銷售看重的是個人經(jīng)驗和業(yè)績;技術(shù)工程師則注重的是技能和成果,也正因為不同的職位各自為營,形成了如今各有偏倚的局面。求職者無法改變現(xiàn)狀,便只能因循而就,不妨獻媚一回,投職位之所好,做一份最合適的簡歷,想必應(yīng)該有所收獲。 

    swimning:我把自己弄丟了 不知道是為什么,在我投了n份簡歷后,沒有一個公司有回音。迷茫、不知所措……一系列說不清的感覺把我塞得滿滿的,我如同一個走失的孩子找不到回家的路。 

    無奈我只得放下手中的報紙,讓自己休息一段時間。直到有一天我恍然大悟——過去我寫簡歷時只是機械地照著標(biāo)準(zhǔn)模式填,盲目且沒有突出自己的特長和個性。其實簡歷的寫作也要根據(jù)不同情況,表達出自己的契合度和想法,才有可能讓用人單位和自己產(chǎn)生共鳴,才會讓自己比別人多了那么一份機會。 

   翠翠:“一對一”也不過分 為什么簡歷沒有人看?這是很多求職者的困惑,可是反過來想為什么別人一定要看你的簡歷呢?你的簡歷有什么特色一定能令招聘者在眾多簡歷海洋中挑選出來呢?好工作人人想得,一份工作有幾十人甚至幾百人在競爭,這個時候考驗的或許并不是簡歷本身的好壞,而是看個人重不重視,用不用心,是撒大網(wǎng),還是精工細作。說到底,在如今供需失衡的職場,針對每一份工作寫一份適合的簡歷也不算是太過分,因為只有如此你的簡歷才有針對性,另外也可以顯出個人應(yīng)聘該職位的誠意。另外再用些輔助性的方法比如打電話,寄信等說不定會有意外的收獲喲。
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