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[求職之道]到外企面試請(qǐng)改掉以下五種陋習(xí)

邏些到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢?到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢?我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí),希望...[閱讀全文]

[求職之道]踏入職場的三個(gè)忠告

面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以后的發(fā)展道路。 你是找工作不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí),總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢,而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負(fù)責(zé)...[閱讀全文]

[求職之道]當(dāng)勤工儉學(xué)成為潮流 收獲不僅是金錢

據(jù)本報(bào)記者抽樣調(diào)查,深圳大學(xué)生暑期打工收入約為400—1500元/月   策劃緣起   如今,勤工助學(xué)已經(jīng)成為一種校園文化,有人預(yù)測,假期勤工儉學(xué)會(huì)在中國大學(xué)里越來越普遍。在深圳,越來越多的大學(xué)生開始放棄暑假休息的機(jī)會(huì)...[閱讀全文]

[求職之道]求職者最急需得到什么幫助?

無經(jīng)驗(yàn)和缺乏“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”已被公認(rèn)為是擇業(yè)中的一大“坎”。近期進(jìn)行的“求職者急需得到的幫助”主題調(diào)查也顯示,35.96%的求職者正在為“沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦”而發(fā)愁。 的確,對(duì)于包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的無經(jīng)驗(yàn)一族來說,無經(jīng)驗(yàn)常常是求職...[閱讀全文]

[求職之道]懂語言會(huì)技術(shù),工作隨便挑

26歲的張先生現(xiàn)在是IBM公司的軟件工程師,他用流利的英語說:“如果你懂語言,懂技術(shù),那么找工作很容易?!?由于中國的大學(xué)沒能培養(yǎng)出既懂英語又有技術(shù)的專業(yè)人才,特別是會(huì)說英語的專業(yè)人才,通用電氣公司、富而德律師事務(wù)所...[閱讀全文]

[求職之道]立足小公司的六種心態(tài)

隨著創(chuàng)業(yè)機(jī)制的日益形成和完善,各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機(jī)制靈活,發(fā)展空間大等優(yōu)勢,但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗(yàn)、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險(xiǎn)大、不可預(yù)測因素多。作為一個(gè)員工如何在小公司里...[閱讀全文]

[求職之道]求職面試易被忽略的12種高級(jí)錯(cuò)誤

在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱之為"高級(jí)"錯(cuò)誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)...[閱讀全文]

[求職之道]求職路上應(yīng)該記住的幾個(gè)教訓(xùn)

通常求職失敗的原因大致有以下幾種: 期望值太高或職業(yè)太熱門。有些求職者在選擇單位時(shí),不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn),因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來說,就要及時(shí)調(diào)整自己的期望值,適當(dāng)降低這些“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求...[閱讀全文]

[求職之道]招聘陷阱,讓求職者頻花冤枉錢

保證金、抵押金、報(bào)名費(fèi),這些招聘中本不應(yīng)收取的費(fèi)用,卻被招聘公司以各種名義不斷收取,而急于應(yīng)聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日,本報(bào)接連接到應(yīng)聘者投訴稱,不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費(fèi)用,之后卻遲遲不...[閱讀全文]

[求職之道]求職之道:沒有文字的自薦書

我所在的單位要招聘一名電腦操作員。在人才交流中心,很多職專畢業(yè)的女孩子都來應(yīng)聘。和我同去的高主任對(duì)女孩子們說:“不要擠,不要著急,大家都有機(jī)會(huì)——從這邊開始,請(qǐng)按順序把你們的自薦書交上來?!迸⒆觽円来谓簧献约旱?..[閱讀全文]