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[面試筆試]“飯局面試”是否可取

“排座”看你是否懂禮數(shù)；“敬酒”考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。近日，小林跟其他4位考生一起參加了永嘉某協(xié)會秘書崗位的面試，自認為表現(xiàn)不如別人的小林居然被錄用了，原因就和一個飯局有關。這...[閱讀全文]

[面試筆試]莫用弱勢心態(tài)去面試

HR如何看待學生簡歷、HR給學生的面試建議是什么？500強公司英聯(lián)飼料人事行政經(jīng)理徐軻做成了以下見解。徐軻是上海大學MBA中心2006級校友，就讀MBA期間曾在瑞典進行過為期半年的交流學習，在企業(yè)招聘方面頗有心得。不要抱著“...[閱讀全文]

[面試筆試]職場面試的經(jīng)驗

一、面試前的準備 接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同...[閱讀全文]

[面試筆試]求職前應理清的心理問題

找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 自卑畏怯心理 有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的“弱點”問題

小型市場研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量求職簡歷。不過，招聘人員預計，在向應聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Mor...[閱讀全文]

[面試筆試]面試請先學會自我推銷

應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質的好機會?；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象?；卮疬@...[閱讀全文]

[面試筆試]學會提問 職場拍馬族略施技巧助面試成功

搞砸一個面試的方法有很多，或許因為當日的衣著失敗，又或許因為面試交談時的言語不當，但更多時候，很多人都不清楚為何面試會變得失敗，因為除了一句“等消息”之外，沒有人會給你一個清晰而明確的理由。職場“拍馬族”，顧名思...[閱讀全文]

[面試筆試]非常規(guī)的面試大盤點

據(jù)一些就業(yè)指導部門的負責人介紹，現(xiàn)在有不少用人單位在面試時較以往有了一個明顯的變化，即他們除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法。不考即考測試不考即考測試，就...[閱讀全文]

[面試筆試]面試須繞開陷阱化解壓力

“終于接到了向往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門，露出微笑，正準備打招呼，卻聽到了一個冷冰冰的聲音：”現(xiàn)在...[閱讀全文]

[面試筆試]面試:一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)

想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不是學“詐”，而是學會“smart”，學會在劣勢中巧妙扭轉局面。面...[閱讀全文]

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