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[面試筆試]4個小技巧 應(yīng)對HR惡意套話

面試時HR會對你惡意套話,這四個反問句能幫你輕松化解。 教你4個小技巧 防HR惡意套話 第一個反問句:貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么? 對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原...[閱讀全文]

[面試筆試]別這樣回答自己的缺點(diǎn)

在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足:1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自...[閱讀全文]

[面試筆試]面試過后該說些什么?

應(yīng)聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。當(dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后,他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會說聲謝謝,然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開,然而事實(shí)上你在回家的路上...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如"相親"需注意細(xì)節(jié) 解密招聘者心中用人尺度

面試技巧攻略:察言觀色 巧妙與HR“過招”面試,猶如“相親”,是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期,邕城各大高校的校園變得冷清起來,而與之相反,種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應(yīng)屆畢...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘怪招:劣勢成優(yōu)勢

在職場這么多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。最近,本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管,以及他們的招聘怪招。也許其...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的“情商測試”

作為職場人,在你經(jīng)歷的大小面試中,無論任何職位,你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標(biāo)?A、我經(jīng)常這樣做B、并非如此,我會視情況而定案例分析Ammy去某公司應(yīng)聘助理,經(jīng)理劈頭就問:“你想怎么做好這份工作啊?”對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試題:新崗位如何融入集體

面試題:你到一個新的崗位,其他同志對你不理睬,你怎么辦?(2010年5月30日天津市公務(wù)員面試真題解析) 【題型分析】如何做人【答案】到了一個新的崗位,擁有良好人際關(guān)系對于我順利開展新工作是非常重要的,如果碰到其他同志對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時別把自己當(dāng)成大白菜

龔謹(jǐn)昨受訪時稱,投簡歷有如談戀愛,寧缺勿濫。他只準(zhǔn)備了12份紙質(zhì)簡歷,現(xiàn)仍有2份躺在宿舍里。8所名校面試中,既有本碩博連讀的應(yīng)屆博士,也有來自北京等地名校本科畢業(yè)生。龔謹(jǐn)稱,每一場面試,既與對手較量,也和面試官博弈,...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試遭遇意外狀況 HR告訴你應(yīng)對辦法

以下說的問題,并非只有應(yīng)屆生才會碰到,只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說,對應(yīng)這些問題的能力也差了很多,所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間,提早出門,...[閱讀全文]

[面試筆試]面霸忠告:面試不是發(fā)傳單

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時,總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢,而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作,或許可以把自己的簡歷像傳單一...[閱讀全文]