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[面試筆試]4個小技巧 應(yīng)對HR惡意套話

面試時HR會對你惡意套話，這四個反問句能幫你輕松化解。 教你4個小技巧 防HR惡意套話 第一個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么？ 對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原...[閱讀全文]

[面試筆試]別這樣回答自己的缺點(diǎn)

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自...[閱讀全文]

[面試筆試]面試過后該說些什么？

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。當(dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如"相親"需注意細(xì)節(jié) 解密招聘者心中用人尺度

面試技巧攻略：察言觀色 巧妙與HR“過招”面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應(yīng)屆畢...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘怪招：劣勢成優(yōu)勢

在職場這么多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。最近，本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的“情商測試”

作為職場人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無論任何職位，你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標(biāo)?A、我經(jīng)常這樣做B、并非如此，我會視情況而定案例分析Ammy去某公司應(yīng)聘助理，經(jīng)理劈頭就問：“你想怎么做好這份工作啊?”對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試題：新崗位如何融入集體

面試題：你到一個新的崗位，其他同志對你不理睬，你怎么辦?(2010年5月30日天津市公務(wù)員面試真題解析) 【題型分析】如何做人【答案】到了一個新的崗位，擁有良好人際關(guān)系對于我順利開展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志對...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時別把自己當(dāng)成大白菜

龔謹(jǐn)昨受訪時稱，投簡歷有如談戀愛，寧缺勿濫。他只準(zhǔn)備了12份紙質(zhì)簡歷，現(xiàn)仍有2份躺在宿舍里。8所名校面試中，既有本碩博連讀的應(yīng)屆博士，也有來自北京等地名校本科畢業(yè)生。龔謹(jǐn)稱，每一場面試，既與對手較量，也和面試官博弈，...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試遭遇意外狀況 HR告訴你應(yīng)對辦法

以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦？ 雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，...[閱讀全文]

[面試筆試]面霸忠告：面試不是發(fā)傳單

1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一...[閱讀全文]

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