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[職場沖浪]什么是職場潛規(guī)則？

職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。　　規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。職場是人生...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場一周減壓時刻表

一項針對中國職場人群的調(diào)查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。其實，從周一到周五，職場人所面臨的工作壓力有所不同，最好有針對性地制定一張“一周減壓時刻表”。生活中，“壓力大”是職場人常掛在嘴邊兒的...[閱讀全文]

[職場沖浪]與上司發(fā)生爭吵謹記6條定律

構(gòu)成職場的重要元素是人，人與人的交往中避免不了有沖突和不快的情況出現(xiàn)，當然，能與所有的同事和諧相處是件好事，但是如果你在職場中與上司發(fā)生爭吵的情況時，最好就遵守以下6條定律。1、不要害怕吵架許多人會害怕吵架，刻...[閱讀全文]

[職場沖浪]應(yīng)付工作狂老板的四大絕招

很多上班人士最害怕碰到的老板居然是工作狂老板，因為這種老板就讓員工無法再有借口偷懶，因為老板自己也不停的工作，以身作則身為員工就不能再偷懶，可是人是鐵打的，再苦再累也是要休息畢竟那少少的人工總不能把健康也搭...[閱讀全文]

[職場沖浪]辦公室里不宜討論的四個敏感話題

辦公室政治也不是一個全盤照搬的東西，也是可以選擇的，因為辦公室政治也分三教九流，不同的選擇決定了不同的人生品級。當然如果學(xué)校里沒經(jīng)驗，現(xiàn)在到了單位往往就顯得像傻傻的菜鳥，其實也沒關(guān)系，那就先甘心吃點虧，多點觀...[閱讀全文]

[職場沖浪]HR日常工作中重要的十大關(guān)系

1、要處理好自己與上司的關(guān)系。 這時的角色是部下與助手，就必須以敢于任事的姿態(tài)，積極主動地完成工作目標，提供決策信息與決策建議。敢于任事就不是淺嘗則止，試試看，而是一種不達目標不罷休的精神，是一種...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場應(yīng)戒除的3種壞心理

核心提示：很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習(xí)慣帶到了工作當中。初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。對于已經(jīng)求職成功的職場菜鳥而言，如何在新的工作領(lǐng)地里迅速的開...[閱讀全文]

[職場沖浪]為什么你的執(zhí)行力不夠？

1、目標不確定還記得高露潔的廣告詞嗎———我們的目標是“沒蛀牙”!目標很明確，把目標再放大“令牙齒更加堅固”。有了明確的目標，做事情才會有方向，所以在談執(zhí)行力的時候，先明確我們要做什么，正確定位目標后，目標可以放大，具...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上，應(yīng)該避免的幾種不良心態(tài)

人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作15年總結(jié)出的15條寶貴經(jīng)驗

2013年，我所擁有的MyCorporation公司走入了第15個年頭。這些年來，它一直致力于為創(chuàng)業(yè)者提供支持，并在成立公司和組建有限責(zé)任公司的領(lǐng)域里提供了堪稱典范的客戶服務(wù)。我曾在一家位于洛杉磯的律師事務(wù)所中擔(dān)任合伙人，此后...[閱讀全文]

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