對于站在30歲門坎的職場人而言,30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界,將30歲左右職場人群劃分為兩大塊:月收入高于5000元說明當(dāng)前還具備一定的職場競爭力,月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪族”。到底是什...[閱讀全文]
職場是一個很微妙的地方,看似簡單卻有時候讓人琢磨不透,看似復(fù)雜,但是付出總有回報(bào)。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級的青睞,有的人相貌平平毫不起眼,等到人員調(diào)動他卻是平步青云。其實(shí)這跟掌握了職場生存法則有著...[閱讀全文]
剛踏入職場的畢業(yè)生,之前沒有參加過年會,面對即將到來的2013年年會,如何著裝才能高端大氣上檔次呢?有沒有一些年會著裝攻略供職場菜鳥參考呢? 一、從上下級考慮,不要搶占領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭 公司組織年會...[閱讀全文]
職業(yè)理想是人們在職業(yè)上依據(jù)社會要求和個人條件,借想象而確立的奮斗目標(biāo),即個人渴望達(dá)到的職業(yè)境界。它是人們實(shí)現(xiàn)個人生活理想、道德理想和社會理想的手段,并受社會理想的制約。職業(yè)理想是人們對職業(yè)活動和職業(yè)成就的超...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:職場就好像一個大染缸一樣,什么樣的人都有的,品德好的人往往會樹敵太多,而壞人有時候卻可以一帆風(fēng)順。但是在于職場中,你可千萬不要去學(xué)壞人那樣去害人,但是至少要有保護(hù)自己的能力。你也要學(xué)會幾招手段來保護(hù)自己...[閱讀全文]
讓我們面對現(xiàn)實(shí)吧:“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的,但更具體地說,多樣性同我們?nèi)绾巫鹬乇舜说膬r值觀以及貢獻(xiàn),即 便我們都有著不同的背景、種族、性傾向和個性。但是,在職場上,為了更有效...[閱讀全文]
職場人際關(guān)系中不容忽視的一點(diǎn)是工作以外的日常溝通,如何尋找共同話題拉近和各色人等的關(guān)系,3種突破職場人際關(guān)系的好方法,簡單找到和同事的共同語言。讓我們面對現(xiàn)實(shí)吧:“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差...[閱讀全文]
Q:判答姐,我最近在和一位雙魚座談合作,因?yàn)橐磺幸庀蜻€在初期, 加上情況復(fù)雜,我們分屬兩個公司,磨合的時間比較長,暫時還沒走到具體實(shí)施那一步??勺罱p魚突然提出拆伙,說大客戶太難搞,他們不做這個項(xiàng)目了。讓我措手不及...[閱讀全文]
以前人們說“人怕出名豬怕壯”,可時代不同了,現(xiàn)在職場中講究“低調(diào)做人,高調(diào)做事”。你一定要用一些辦法讓自己“看上去很美”。7步職場規(guī)劃幫你打造閃亮的職業(yè)形象,是金子就要發(fā)光發(fā)亮!職場規(guī)劃第一步:讓過去的業(yè)績?yōu)楝F(xiàn)在的你...[閱讀全文]
合理的處理自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是職場上永恒的話題。剛剛踏上求職崗位的新人們更是缺乏其中的經(jīng)驗(yàn)。常常在讓人掃地出門時還有著一肚子的怨氣要發(fā)泄。難道理想終究要向現(xiàn)實(shí)低頭嗎?在沒有得出結(jié)論前,還是掌握點(diǎn)小技巧比較實(shí)際...[閱讀全文]