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[管理故事]如何解決員工埋怨工資少問題

對(duì)于員工的抱怨,領(lǐng)導(dǎo)者和管理者首先要有開放的態(tài)度,去了解員工抱怨背后的因素是什么,了解有什么樣的原因。有時(shí)候員工抱怨工資不高,并不是抱怨工資本身,可能是抱怨內(nèi)部的均衡性,他覺得自己拿的工資還可以,可是為什么某...[閱讀全文]

[管理故事]員工發(fā)展管理系統(tǒng)模塊功能作用

員工發(fā)展管理系統(tǒng)模塊的功能作用員工發(fā)展管理系統(tǒng)模塊,是能力素質(zhì)管理二級(jí)子系統(tǒng)的第三個(gè)基本子系統(tǒng)。社會(huì)在進(jìn)步,企業(yè)在發(fā)展,不僅同一崗位的工作要求在不斷提升變化,而且,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,還需要人力資源的不斷積累...[閱讀全文]

[管理故事]員工關(guān)系:溝通與員工的歸屬感

員工的歸屬感,是從“家”的感覺慢慢形成過渡而來的,如果員工在公司感覺不到任何的溫暖,他總覺得自己是個(gè)外人,與公司格格不入,這樣的感覺一旦產(chǎn)生,員工能繼續(xù)待下去的概率幾乎為零,我們?cè)侔阉季S的空間打開,想遠(yuǎn)點(diǎn),謬論,...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)裁員的四個(gè)步驟

步驟之一:制定計(jì)劃任何工作最重要的一項(xiàng)永遠(yuǎn)是“準(zhǔn)備”,準(zhǔn)備工作不足,意味著結(jié)果很可能失敗。對(duì)于裁員問題,許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常是到了最后關(guān)頭才決定裁員計(jì)劃,匆匆忙忙,又不敢向員工透露?,F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)轉(zhuǎn)變心態(tài),把...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)“裁員”主要原因有哪些

企業(yè)的裁員動(dòng)因一般可分為三種,即經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員。簡(jiǎn)明扼要地說主要有三方面的原因:1、減少員工總量,以減少人工成本來減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力和改善績(jī)效,即經(jīng)濟(jì)性裁員。它是由于市場(chǎng)因素或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,...[閱讀全文]

[管理故事]HR管理好刺頭員工的四步法則

在每個(gè)企業(yè)中總存在一部分難以管理的員工,俗稱“刺頭”,“刺頭”員工的管理問題是每一個(gè)企業(yè)都回避不了的,但又沒有簡(jiǎn)單到“痛殺而后快之”的地步,因?yàn)檫@里面的確是精英薈萃,高手如云。管理者如何處理與這些人之間的關(guān)系,如何...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)如何防范員工離職帶來的風(fēng)險(xiǎn)?

我們常常面對(duì)這種現(xiàn)象:公司好不容易培養(yǎng)出來的一個(gè)技術(shù)尖子,剛剛獨(dú)立完成了一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目,就被直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走了。我們除了不得不接受這樣的現(xiàn)實(shí)之外,還要想辦法將其損失程度和伴隨而來的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,并且應(yīng)該思考如...[閱讀全文]

[管理故事]企業(yè)內(nèi)的“小白兔式員工”管理方法

公司員工一般分為三種:一種是‘野狗’式的員工,這種人雖然能力很強(qiáng),但是態(tài)度很差,嚴(yán)重影響公司的團(tuán)結(jié),必須清除;一種是‘獵犬’式的員工,這種人不僅職業(yè)技能很強(qiáng),而且態(tài)度認(rèn)真,待人誠(chéng)懇,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),正是我們珍惜的人才;一...[閱讀全文]

[管理故事]人性管理,還原管理本質(zhì)

人性管理的基本涵義是對(duì)人性特質(zhì)的再培育、激發(fā)和利用,充分發(fā)揮人性的積極作用,剔除人性的消極作用,就是應(yīng)用人性哲學(xué)思想教育員工學(xué)會(huì)做一個(gè)積極的人,在于激發(fā)人的傳統(tǒng)倫理道德,如果員工都是具有積極人性特質(zhì),這樣的員...[閱讀全文]

[管理故事]十大HR技巧助你管理流動(dòng)員工

向流動(dòng)員工過渡不是“要不要”的問題,而是“遲早”的問題,這一過程需要充分的規(guī)劃、討論和鼓勵(lì)。流動(dòng)員工的增加已經(jīng)引起了一場(chǎng)強(qiáng)勁的工作區(qū)選擇戰(zhàn)略運(yùn)動(dòng)。全球企業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)理人協(xié)會(huì)(CoreNet Global)和微軟最近開展的一項(xiàng)國(guó)際...[閱讀全文]