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[管理故事]酒店員工考勤管理制度

為了加強酒店員工考勤管理,嚴(yán)格勞動紀(jì)律和工作秩序,提高酒店服務(wù)和工作效率,特制定本制度。如有違反,將按酒店有關(guān)條例進行處罰。一、 考勤管理:1、考勤內(nèi)容1) 上班時間已到而未到崗者,即為遲到。2) 未到下班時間而提前離崗...[閱讀全文]

[管理故事]酒店員工晉升管理制度

一、目的為使酒店人才管理達到人盡其才、各盡其能的目的,充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性,并在酒店內(nèi)部形成公平、公正、公開的競爭機制; 規(guī)范員工的晉升、晉級工作程序,特制定本管理辦法。二、范圍適用于酒店所有員工。三、...[閱讀全文]

[管理故事]員工繼續(xù)教育學(xué)歷管理辦法

1.目的為規(guī)范員工繼續(xù)教育管理,引導(dǎo)員工通過參加高等學(xué)歷繼續(xù)教育,完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu),提升職業(yè)素質(zhì)技能,以不斷適應(yīng)崗位能力要求,現(xiàn)結(jié)合公司實際,特制定本辦法。2.適用范圍適用于公司全體在職員工。3.定義信息源:普寧人才...[閱讀全文]

[管理故事]主管領(lǐng)班管理下屬的方法

本文講解主管領(lǐng)班7種管理下屬方法,快跟YJBYS小編一起來了解一下!有人說,酒店領(lǐng)班是“三明治中的夾心”,上要對主管負責(zé),下要管理服務(wù)員,弄不好就是豬八戒照鏡子——里外不是人。我認(rèn)為只要依照以下諸條去做,便絕非難事。1.“...[閱讀全文]

[管理故事]被人摒棄的“老套”管理方法

谷歌采用被人摒棄的“老套”管理方法:控制管理成本,緊縮開支,下面跟YJBYS小編一起來了解一下!谷歌最近的新聞不是和產(chǎn)品有關(guān),也不是又收購了哪家炫酷的科技公司,而是終于在某種程度上跟華爾街達成了和解。7月14日,谷歌的...[閱讀全文]

[管理故事]離職員工對公司的用處解析

前不久,阿里巴巴開了個離職員工大會,在國內(nèi)很新鮮,好像是頭一家。其實在西方,對離職員工的重視不是一天兩天,而且制度化了。對離職員工價值是否承認(rèn)和重視,其實可以看做一個企業(yè)對人的價值的尊重程度的一個最真實的指標(biāo)...[閱讀全文]

[管理故事]汽車美容店員工管理不可或缺的技巧

在汽車美容加盟店見到顧客最多的是員工而不是老板,所以相對來所,員工就是店面的代表,對于員工的管理就顯得很重要,所以在進行加盟店的管理時,員工管理也不可或缺。那么,如何進行員工管理?且聽YJBYS小編為您解說。很多汽...[閱讀全文]

[管理故事]精明老板管理員工的十大法則

企業(yè)之間的競爭歸根到底是人的競爭。如何有效地激發(fā)員工的積極性,使員工更加忠誠于企業(yè),盡心盡力地完成工作呢?企業(yè)之間的競爭歸根到底是人的競爭。如何有效地激發(fā)員工的積極性,使員工更加忠誠于企業(yè),盡心盡力地完成工作...[閱讀全文]

[管理故事]員工執(zhí)行不力,換人還是換制度?

一只螞蟻被風(fēng)刮落到池塘里,命在旦夕,樹上的鴿子看到這情景趕忙將葉子丟進池塘。螞蟻爬上了葉子,葉子漂到池邊,螞蟻得救了。“她很感激鴿子的救命之恩。過了一段時間,螞蟻看到有位獵人用槍瞄準(zhǔn)了樹上的鴿子,但鴿子一點兒也...[閱讀全文]

[管理故事]怎樣管理好不同性格的員工?

俗話說,“人心不同,各如其面”,面對不同性格的員工,管理者該采取何種管理方式?今天小編為大家總結(jié)一些性格較為突出的類型,為管理者們提供一些借鑒。1、脾氣暴躁、常與人結(jié)怨者當(dāng)情緒激動、怒氣沖沖的員工跑到你辦公室“投訴...[閱讀全文]